决定人的成败，公司的财务掌管公司的命脉，因此在决定人选时必须慎重。”吴梅循序渐进，让春天的被动局面有所缓和。
“吴梅，你做过外贸，同德国、法国、美国有过经营上的往来，相比之下，我们公司的侧重点应该立足于哪些区域和范围？”春天认为主考官针对性很强，这也是他要听的高见。
“美国是经济大国，有很强的实力，但泡沫也很大。德国和法国诚信度很高，虽然我们只是微薄的利润，但旱涝保收。”
“吴梅，你了解我公司的经营状态吗？”
“贵公司涉及到制造、房产、建材行业，就目前的情况来看：制造业潜力在于提升技术和服务，房产是国内的低谷期，主要依赖国家的宏观调控，我们只能从改扩建、投资二线城市入手，才能保障经营的常态化，建材是公司发展不可或缺的短板，也许这个板块能够让公司开拓出新的领域，建议公司成立专门的负责机构，为公司赢得市场份额奠定基础。”春天被吴梅的深谋远虑、治理方略所折服，心中荡起一种无与言表的激动，认识她没错，网络的虚拟带给他真实地惬意。凤仙花不像桃花、梨花那样可以观赏，能够结果，也不像栀子花、玉兰花芳香四溢，可以佩戴。凤仙花似乎百无一用，没有人专门打点，任其自生自灭，偏偏生命力旺盛，不择土而生，不赖肥而长。烈日下，阴山后，照样健壮成长。
“吴梅，公司财务需要规范、整合，你有具体的整改方案吗？”主考官看到老板兴致勃勃，心中有数了，她将前途无量。
“老板，财务不同于其它部门，不仅专业性很强，而且要建立长期稳定、素质较高，业务水平快捷、高效的团队，如果公司录用我，会殚精竭虑培养出一流的财务精英，为公司的发展提供优质方案和决策。”吴梅脱口而出，主考官打开她的案例引证了。
“老板，她的确有这方面的才能。”主考官突然感觉到吴梅的应聘是春天特意安排，让人沉思。
“吴梅，你对薪酬、待遇问题有什么要求？”
“财务总监在深圳，底薪在二万以上的有，十万以上的也有，我希望公司能够付出同收入成正比，用事实说话。”
“你需要月薪，还是年薪？”主考官直截了当，让吴梅陷入了僵局，目前的环境不允许她拿年薪，只能用月薪来维持生计，这是众人不可能理解的。
“年薪虽然高，我觉得公司应该考虑到我的能力而定夺，因此我还是决定拿月薪。”春天似乎明白她现在的处境，肯定有难言之隐。
“吴梅，薪资不是问题，重要的是能力。”春天帮助她化解了危困，吴梅从内心里储藏了一种感激。
“那好，你到我办公室来一趟。”春天一反常态，直接选择了录用。这个公司实力雄厚，员工积极向上，管理层同心同德。公司坐落在低矮的山丘旁，树林葱茏繁茂，到处是一望无际的花木，一片片姹紫嫣红的花絮形成了花的海洋，微风吹来，花木翻滚，散发出阵阵浓郁的清香，为员工带来了惬意和陶醉。
“吴梅，这是一张工薪卡，你拿着先用。”吴梅感觉到春天的细心，对自己的一举一动都了如指掌，这让心里难受又提防，难道他真的有一种想法，她需要进一步了解。
“老板，不用了，还是按照公司的规定来吧。”
“吴梅，月薪是需要抵押的，所以你至少两个月不能领到薪水。”吴梅看着春天，知道他是关心自己。
“不如，等你领到薪水还我就成，总不会介意吧。”春天静静地观察吴梅的变化，想从她的表情中发现更多的秘密。
“老板，你是不是做过备调？”
“吴梅，你是位纯朴、善良，