张成伟一大早就发了火，把工人们挨个批评了一顿。
易中海这一迟到，正好撞在了枪口上。
说起来，车间被扣绩效，也是因为易中海坚持把贾东旭招进来的缘故。
张成伟忍不住开口问：“易师傅，你看看现在几点了？”
易中海一听，心里顿时不舒服。
张成伟虽然是车间主任，可钳工技术只有六级，平时对他一直很客气。
再说了，偶尔迟到一回也不是什么大事。
一线工人嘛，只要把自己的定额做完不就行了？
有必要发这么大的脾气吗？
易中海觉得脸上挂不住。
更何况，他早上本来就憋着一肚子气。
“张成伟，给你面子你还真摆起谱了？你一个六级钳工，也敢在我八级工面前嚷嚷！”
苏卫国没想到，厂里处理易中海这件事动作这么快。
竟然迅速查清了易中海调换自己工作的事。
按说这事性质严重，厂里完全可以直接处罚，但杨厂长居然特意叫他来询问意见。
被喊来的时候，苏卫国就想明白了。
厂里肯定不舍得开除易中海。
毕竟他是八级钳工，对生产任务很重要。
再说了，这事往严重了说，已经涉嫌违法了。
厂里选择内部处理，应该也是不想把事情闹大、影响厂里的名声。
苏卫国心里清楚，眼下最好别太激进，非要把易中海弄到开除不可。
一来是一步到位没意思，二来厂里也不会听他的。
不过系统任务上写明了：要把易中海连降三级。
只要能完成任务就行。
到了杨厂长办公室，苏卫国表现得挺谦虚。
他没直接说自己的想法，而是先问了问两位领导的意见。
“杨厂长，李副厂长，感谢两位领导愿意为我们普通工人主持公道。
但八级钳工对厂里来说确实重要，我个人觉得，还是不开除比较好。”
杨厂长听了，暗暗点头。
果然是苏卫国，自己没看错人。
受了委屈，还能深明大义，为厂里考虑。
这个年代最强调的是集体精神，像苏卫国这样的表现，简直能当工人代表了。
杨厂长对他的回答很满意，不住地夸奖：“卫国，你总是处处为厂里着想！”
想什么想！
他本来故意把话说得漂亮，是想引领导上钩。
结果杨厂长还顺杆爬了。
这意思，看来根本没打算开除易中海。
难道这么大的事，他们打算睁一只眼闭一只眼？
其实苏卫国早知道会是这个结果，无非是心里吐槽几句。
这点人情世故都不懂，在社会上根本混不下去。
“当然，如果完全不处罚，恐怕工友们也不会服气。
具体怎么罚，还是尊重两位领导的意见。”
杨厂长和李副厂长互相看了一眼。
说是叫苏卫国来商量，其实更像是通知。
他们俩早就决定了，苏卫国又能改变什么呢？
苏卫国和大领导关系再好，说到底也只是轧钢厂的一名厨师，对厂里的生产贡献并不算大。
找他商量，一是表示尊重，二来是怕他把事情闹大。
那样轧钢厂的影响可就大了。
“我和李副厂长商量过了，易中海做出这样的事，不能轻饶。
就把他工级降一级吧。”
“降到七级钳工。”
李副厂长在一旁补充道。
苏卫国显然对这个结果不太满意。
降一级，跟没降有什么区别？
而且系统任务是要求降三级的。
这样一来，自己不是