鲁秀这个职位，既是信任也是重用。除此之外，鲁爽的其他弟弟、侄子，只要跟着来降的，都给了官做，赏赐的金银珠宝、粮食布匹更是堆成了山。一时间，老鲁家从北魏的“待罪之臣”，摇身一变成了南朝的“香饽饽”，这身份的转变，比翻书还快。
不过鲁爽这人性子太急，后来还真惹出了麻烦——几年后，他跟着臧质等人起兵反对宋孝武帝，结果兵败被杀，落了个身首异处的下场。但单说他跟鲁秀这次“奔丧叛逃”，那绝对是南北朝时期“跳槽”的经典案例：找对了时机，编对了借口，选对了新老板，还顺便捞了个高官厚禄，把一手“死牌”打成了“王炸”，这脑子要是放现在，估计能在商界混得风生水起。
鲁爽兄弟，承父之憾而怀南归之志，然畏罪而不敢发，此其智不足也；及犯魏之法，乃借奔丧之名行叛逃之实，此其勇有余而谋欠周也。宋文帝纳之，授以重职，盖惜其晓魏之情、握边之能，然未察其性之躁、心之不定，终致日后之祸。夫用人者，当观其才，更察其德；纳降者，当喜其来，更防其变。鲁爽之兴亡，可为君者鉴，可为臣者戒也。
要是把鲁爽兄弟的“叛逃”当成一场职场“跳槽”，会发现里面藏着不少反常识的逻辑。一般人觉得“跳槽”得找个“和平分手”的理由，最好跟老东家好聚好散，但鲁爽偏不——他故意把跟北魏的关系搞僵，杀了对方的人，断了自己的退路，反而让新东家宋文帝更放心。这就像现在有些职场人，在跳槽前故意跟老公司“划清界限”，不是任性，而是用“破釜沉舟”的姿态，向新公司证明“我没有回头路，只能跟你好好干”，反而能赢得更多信任。
还有个有意思的点：鲁爽兄弟能成功，靠的不是“硬实力”有多强，而是抓住了南朝的“需求痛点”。当时宋文帝正想对付北魏，急需了解北魏内情的人，鲁爽父子在北魏待了几十年，刚好能满足这个需求。这就跟现在找工作一样，有时候你不是最优秀的，但只要你能解决老板最头疼的问题，就能拿到“高薪offer”。不过鲁爽的结局也提醒我们：“跳槽”成功只是第一步，要是后来不收敛自己的脾气，不跟新公司的“企业文化”（也就是朝廷的规矩）磨合，再高的起点也可能摔得很惨。
会找借口的跑路叫“战略转移”，没找对时机的投降叫“自投罗网”——职场和乱世一样，选对时机、踩准需求，比啥都重要。
如果你是文中的角色，你会怎么选择？要是你是鲁爽，犯了错后会选择冒险叛逃，还是留在北魏求情？要是你是宋文帝，面对鲁爽这样“带罪来降”的人，会像他一样重赏，还是会留个心眼、慢慢考察？欢迎点评！