世事无常（大肠包小肠?），舆论场的风向更是变幻莫测。
i的身份之争掀起的舆论战，你来我往僵持了数日，谁也没能想到，最终杀死比赛、彻底定调的，居然是一篇西部系员工内部讨论帖。
而发帖人正是李学海生前最后发布的一条动态。
起初，在高世东和张鸣的牵头下，西部系各板块的员工、合作方纷纷站出来声援i，有人晒出自己参与i研发的工作照，
有人分享使用i手机的真实体验，有人讲述西部系坚持自主研发的小故事。越来越多的人加入发声队列，
那些背后有人推波助澜的水军，渐渐落入下风，带节奏的言论很快被淹没在海量的正面声音里。
就在舆论渐渐平息、大众注意力即将转移时，一篇标题平平无奇的帖子悄然走红——《在西部系上班有多爽？》。
没成想被一位宝妈员工看到后，忍不住在楼下留言，直接拉开了“晒福利”的序幕。
“我去，我早想说了！
西部系简直是神仙单位啊！
我是西部电子行政岗的，去年怀了小宝宝，公司知道后，直接通知我产检费用全额报销，连挂号费都不用自己掏。
现在离预产期还有一个多月，领导直接让我回家安心待产，不用来上班，工资、绩效、福利一分不少，还特意安排同事每周给我送孕期物资，谁懂啊！”
这条留言一出，瞬间点燃了评论区，西部系各板块的员工纷纷冒泡，开启了“凡尔赛式晒福利”模式。
“姐妹这都是基本操作！我是西部能源的，亲身经历必须说！
去年去魔都开集团年会，餐厅里有免费咖啡，味道比某巴克还好喝，我就多喝了两杯。
跟我一起来的部门领导看我一杯接一杯，怕我喝坏肚子拦着我，我随口吐槽了一句‘免费的不喝白不喝，回去就没这待遇了’。
结果回去大概一周，我们公司食堂直接添置了一模一样的咖啡机，全天免费供应，我真的哭死，领导也太宠了吧！”
“福利待遇都是次要的，西部系是真给钱啊！
坐标鹏城，我是i算法工程师，去年全年收入130万，税后！
外加集团内部房名额，比市场价低三成，还能申请集团贴息贷款。
我今年三十五，以前在互联网大厂卷得头发都快掉光了，来到i后，才真正感觉能在鹏城安家立命了。
不说了，我要去优化算法了，以后的i zos系统，强大到你们无法想象！”
“我是西部地产的，说句实话，最近公司国内业务量确实收缩了，很多人都担心会降薪裁员。
但我们老板直接开全员大会，说‘业务调整是战略选择，跟大家没关系，工资待遇一分不降，反而要涨’。
怕我们焦虑，还专门请了心理医生驻场，每周都有免费心理咨询，神仙公司石锤了！”
“啊啊啊啊说到关怀，必须提体检！
我们每年的体检都能免费带一位直系亲属，我爸妈活了大半辈子，从来没做过这么详细的体检，从血常规到肿瘤筛查，一项不落。
体检完还会有医生一对一解读报告，有小问题的话，公司直接对接三甲医院，连药都给你配齐送上门，我爸妈现在逢人就夸我公司好！”
一开始，还只是西部系内部员工在帖子下面接龙回复，分享自己的真实经历，字里行间满是归属感与幸福感。
可没过多久，热度上来后，被西部资本投资过的众多企业职工，也纷纷闻讯赶来，加入了讨论队伍。
“我是某初创科技公司的，我们老板拿到西部资本pe投资那天，三十岁的大男人，
在办公室哭的像个宝宝，拉着我们全员说‘以后咱们再也不用为钱发愁了，能安心