心里想到：大哥你懂什么？
《变形金刚3》的票房号召力有多强你知道吗？
投资5000万不仅能拿女主角，后续的票房分成和周边收益都能赚回来，稳赚不赔的买卖！
你就选这个，既欠我一个人情，又能让我赚一大笔。
嘴上却说道：“没事啊，你都叫我义父了，我不该表示表示，5000万还是能投的起的，万一票房大卖了，我还能大赚一笔。”
张楚却依旧不为所动：“那也不行，太冒险了！诗雅就是个新人，一下子当好莱坞大片女主角，肯定会被骂资源咖的。
先从客串做起，一步一步来更踏实。”
张伟豪看着他一本正经的样子，终究还是没再反驳。
他突然明白，张楚看似冲动，实则比谁都在乎孙诗雅的口碑，不想让她背负“靠资本上位”的骂名。
这份心思，倒也难得。
“你去和孙诗雅商量商量吧，完了给我个话。”张伟豪也不好在劝。
“行，情义我记着了，老大。”
反正不管张楚跟孙诗雅怎么选，张伟豪的印象里这几部电影好像都挺赚钱的。
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自己还是都投上一点吧，挣点小钱，给米国那边自己的私人团队发工资啊。
张楚呆了一会后，便跟张伟豪告别，找孙诗雅商量去了。
张伟豪则乘车前往西部资本。
陈航此前告知，为物产集团物色的负责人已找到了。
反正自己也闲着没事，便过去看看。
刚踏入总部大楼，张伟豪便明显感觉到空间的局促。
几家关联公司挤在同一栋写字楼内，办公区域早已饱和，员工们虽井然有序，却难掩空间受限的局促感。
他暗自思忖：还好西部中心的建设已近尾声，还是要让赵飞在加快一下进度。
这和自己在米国的条件相比差太远了。
走进自己的办公室，陈航已等候多时，手中捧着一份简历。
见张伟豪落座，他立刻上前递过简历：“张总，这就是我为物产集团筛选出的负责人人选。”
张伟豪接过简历，目光率先落在“基本信息”栏，眉头瞬间微蹙：“马小天？专科学历？”
自他创办企业以来，这还是见过的学历最低的高管候选人。
“您先别急着下判断，看看他的履历。”
陈航语气笃定，“他是从希尔顿酒店的门童做起，一步步做到店长职位的，整个晋升轨迹全靠实打实的业绩堆出来。”
“可我要的是物产集团的负责人，不是酒店行业的管理者。”
张伟豪指尖敲击着简历，语气中带着几分不解，“酒店服务与物产的供应链、客户运维逻辑截然不同，这跨度是不是太大了？”
“正因为您要的是物产集团负责人，我才觉得他最合适。”
陈航上前一步，条理清晰地解释，“您当初提的核心要求里，明确要‘懂服务。
马小天做门童时就把客户需求摸得透彻，升为店长后，更是能精准对接高端客群，待人接客的功底毋庸置疑。
更关键的是，从基层爬上来的经历，让他比谁都清楚一线员工的痛点，管理时更能共情，也更懂如何激发团队活力。”
看着张伟豪没有舒展，陈航又补充道：“我之前也面试过不少高学历的服务管理人才，其中不乏行业精英，但他们身上总缺一种‘味道’。”
“什么味道？”张伟豪来了兴致，身体微微前倾。
“对‘服务本质’的通透感。”
陈航眼神坚定，“很多人觉得极致服务就是跪舔客户，把客户感动到流泪才算成功，可这样的服务没有边