却莫名地感到一阵荒谬。
一个念头毫无征兆地闯入他的脑海：“……不对，赶进度靠的是白天的高效协同，而不是晚上的集体磨洋工。强调工时，是管理无能的表现。”这个想法是如此地理所当然，仿佛他一直以来都是这么认为的。
他删掉了那行字，转而发了一句：“各位抓紧最后两小时，梳理清楚今天的成果和明天的工作重点，准时下班。”
傍晚六点整，刚入职半年的程序员小李，在敲下最后一行代码后，条件反射地开始收拾东西。
他身边的同事们也都陆续关上了电脑。
往常这个时候，他会感到一种无形的压力，一种“别人都没走，我怎么好意思先走”的集体负罪感。
但今天，这种感觉淡薄得几乎不存在。
他心中只有一个纯粹的念头：“工作完成了，就该下班回家。”他第一个站起身，在周围同事们习以为常的目光中，坦然地走出了办公室，心中没有丝毫的焦虑，只有一阵轻松。
与此同时，人力资源部的总监，正盯着电脑屏幕上那套以工时、打卡记录为重要参考的绩效考核方案，越看越觉得陈旧、粗鄙。
她脑中灵光一闪，立刻新建了一个文档，标题是《关于建立以“有效产出”与“项目贡献”为核心的新绩效评估体系草案》。
这一切的发生，都润物无声。
没有人察觉到任何外力的干预，所有人都觉得是自己“突然想通了”，是公司自上而下地开始了一场“人性化的自我革新”。
一种更健康、更可持续的工作节奏，就这样自然而然地开始形成。
当夜幕降临，凌笑结束了今天的“工作”。
他没有去关注那家企业后续的数据变化，因为他知道，规则的种子一旦种下，必然会生根发芽。
他只是静静地感受着内心的那份平静与充实。
就在这时，书房的门被轻轻推开。
苏雯端着一个精致的木制托盘，小心翼翼地走了进来。
她的脸上带着一丝红晕，呼吸也比平时急促了些许，似乎为了这一刻演练了许久。
托盘上，放着一只古朴的白瓷大碗。
碗里，是一碗热气腾腾的面。
汤色醇厚，面上卧着一个金黄的煎蛋，几片酱色的卤肉，还点缀着翠绿的葱花。
一股混合了骨汤、酱油与淡淡麦香的温暖气息，瞬间弥漫了整个书房。
凌笑有些意外地抬起头。
苏雯将托盘轻轻放在他面前的茶几上，双手紧张地绞在一起，她深吸一口气，用几乎微不可闻的声音说道：“先生……生日快乐。”
看到凌笑眼中一闪而过的茫然，她又连忙补充道：“这是……长寿面。我，我按照能找到的，您家乡的做法，尝试着做的。”
她的眼神里满是忐忑，像一个等待最终审判的学生，却又无比真诚，不掺杂任何一丝一毫的杂质。
凌笑的思绪有了一瞬间的凝滞。
多么遥远又陌生的词汇。
自从获得系统，远离故土，在时间的洪流中不断穿梭，他早已忘记了自己的生日。
或者说，他刻意地将其遗忘，因为那只会提醒他的孤独。
他的目光落在那碗面上。
那煎蛋的火候，那卤肉的切法，甚至那葱花的撒法，都带着一种熟悉又陌生的笨拙模仿感。
他几乎可以想象出，苏雯是如何在浩如烟海的网络信息中，一点点搜寻、比对那些模糊的“家乡菜谱”，又是如何一次次尝试，才最终做出了这碗无限趋近于他记忆中模样的面。
今天一整天，她那反常的忙碌和隐秘，那期待又紧张的神情，在这一刻都有了答案。
这不是系统赋予的能力，也不是职责范围内的服务。