我是说，我们能不能……申请陆总的技术指导？”助理的声音压得极低。
里德的动作猛地一僵。
她抬起头，眼神复杂地看着自己的助手。
“陆总的技术指导”
这几个字在整个云山科创走廊就是个传说，一个所有科研人员都梦寐以求的机会。
里德刚来的时候，对此嗤之以鼻。
一个二十多岁的年轻人，就算他是商业奇才，是未来科技的创始人。
但在需要数十年知识积累的生物医药领域，他能懂什么？
所谓的技术指导，恐怕也只是装点门面，提振士气的形式主义罢了。
直到她亲眼见证了隔壁材料科学实验室发生的一幕。
当时负责新型超导材料专案的团队，在一个关键的材料配方上陷入了长达半个月的瓶颈。
他们尝试了上千种方案都以失败告终，整个专案几乎濒临停滞。
就在他们准备推倒重来，申请变更研究方向的时候，陆友恰好前来视察。
他只是在实验室门口站了不到十分钟，隔着防辐射玻璃，看了一眼屏幕上密密麻麻的分子式和实验资料。
然后他叫来了专案负责人，轻描淡写地说了几句话。
说完陆友便转身离开了。
整个材料实验室的人都懵了。
负责人更是愣在原地，但抱着“死马当活马医”以及对老板的尊重，团队还是按照陆总的建议，进行了一次尝试。
三个小时后。
全新的样品在超低温环境中稳稳地悬浮起来。
并且仪器上显示出完美资料，整个材料实验室爆发出了一阵惊天动地的欢呼！
从那天起，里德再也不敢对“陆总的技术指导”有任何轻视。
不管是多么高深莫测的技术，多么错综复杂的难题。
到了陆总那里，似乎真的只需要稍微看一眼，就能给出直指内核的解决方案。
所以在云山科创走廊的各大研究中心，都流传着这样一句话：凡是得到陆总点拨的专案，进度条都会从“loadg”
私下里，这些平日里眼高于顶、谁也不服谁的顶尖科学家们，已经达成了共识——陆总，就是神！
一个行走在人间的科研之神！
他随便丢掷的一个观点，一个看似不经意的建议，都可能为整个世界带来无法估量的巨大变革。
但他本人似乎对这些足以让他名垂青史的声誉和功劳，毫不在乎。
“他……他在乎这个干嘛？”隔壁工位的老李听到了他们的对话，忍不住插了一句嘴，他算是未来科技的老员工了。
“你们以为陆总差这点名气？咱们搞出来的这点技术，说实话，在陆总眼里根本不算个事儿。”
“他不是不会，是懒得亲自下场，懂吗？”
老李的话虽然糙，但理不糙。
老李又嘿嘿一笑，凑了过来，神秘兮兮地说道：“你新来的，不懂这里的潜规则。”
“你想想，为什么咱们公司要设立那么变态的福利制度？”
提到福利制度，里德的精神微微一振。
未来科技的公司制度中，有一条用加粗黑体字明确标注的规定：【任何级别的领导，绝对不允许以任何形式侵占、挪用、冒领下属员工的科研成果和功劳。】
科研成果的署名权，第一发明人永远是做出最大贡献的一线研究员。
如果领导在专案中确实提供了关键性的指导和帮助，经专案组全体成员同意后，可以在发明人名单中添加其名字，但排名必须在内核员工之后。
这条规定彻底杜绝了学术界和企业界普遍存在的“老板抢功劳”的顽疾。
陆友曾经在一次内部高层会议上公开表示：
凡是公司