两人工作业务之间的联系并不算少，苏建国还以为对方有什么正事，“钱局长，那篇报告我让我们科室里小程在做了，就差些数据了，您再等等哈？”
“不是公文的事情。”钱局长那边语气热络，“我是要好好恭喜你一下啊，有这种文采，同为体制里的一员，我也感觉与有荣焉啊！”
苏建国懵圈了，满脸疑惑。
他有些年不写公文了，现在主要负责的工作是审核和修改。
因此，根本没听懂钱局长在说什么。
而钱局长那边看对方没回应，也是愣了一愣，心想对方这也太低调了，自己堂堂一个局长，还会把这件事到处说不成？
但对方不承认啊，也只能揣着明白装糊涂。
两人跨服交流了两句，只好无奈地挂掉电话。
苏建国关掉手机，看到自己科室的年轻人小程拿着新稿子走了进来，接过稿子，仔细看了看。
“小程啊，这里还是要改一下的。”
苏建国指着一个段落，“这里对领导的意思领会还是不够，也没有体现我们上半年的主要工作目标这篇文章是对外的，有些不属于我们职责的工作最好不要体现”
小程连连答应，拿着稿子出办公室时，却深深地叹了口气。
回到办公室，喝茶的前辈笑呵呵地问，“怎么了，稿子又被打回来了？”
小程满脸不以为然，将稿子丢在办公桌上，
“已经三次了，我寻思我的稿子要是真的有这么大问题，他就不能自己改了拉倒嘛？”
这话其实怨气挺重的，喝茶的前辈挑了挑眉，劝导：
“公文写作方面，你多听听苏主任的意见没错的，他就是写公文出身的，很多地方把握的还是很准确的。”
小程撇了撇嘴，不以为然，“写得好那不是前些年嘛，这么多年不写了而且，我没觉得我写的哪里有问题啊？”
文本工作者，对于自己写出的东西还是有些感情的。
被屡次驳斥，有点怨言也是很正常的。
只要不影响工作开展，科室里各位前辈也不会跟年轻人多一般见识。
喝茶的前辈见中肯的话对方听不进去，马上眉开眼笑，捡着好听的恭维：
“也是，我们小程可是作协青年才子呢可能是苏主任要求高了？工作任务紧，苏主任也是怕出问题”
这话是个很好的台阶。
奈何，这小青年就是不愿意下，
他轻轻哼了一声，将稿子放进抽屉，话里带着调侃和不以为然，“恐怕是他这会儿心情不好吧？等一会儿我拿着这个稿子再去问他一遍，说不定就过了。”
他还是觉得这个苏主任在成心为难他。
心里对于苏主任究竟够不够资格点评自己写的公文，也是不以为然，心里有些不屑。