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第22章 团队的重生与犒赏(2 / 3)

家万户!还有在座的每一位,没有你们的坚守,没有你们在岗位上的默默付出,就没有今天的庆功会!”

他的话语,像一把钥匙,打开了每个人记忆的闸门。那些熬夜加班的疲惫、那些被催债的窘迫、那些被人嘲笑的屈辱、那些看不到明天的迷茫此刻,都化作了酸涩而滚烫的潮水,涌上心头,涌向眼眶。刘光天用力抿着嘴,眼圈泛红;阎埠贵低下头,用衣袖擦了擦镜片;于莉的鼻尖微微发酸,但她倔强地昂着头,不让泪水滑落;连许大茂也收起了嬉皮笑脸,神色变得郑重。

“这份情义,这份信任,”陈醒的声音再次响起,带着不容置疑的铿锵,“我陈醒,记在心里!刻在骨头里!‘醒桦’这块牌子,也记在心里!它不仅仅是一个名字,它更是我们大家用命拼回来的!”

他深吸一口气,拿出了早已准备好的文件。

“空话不说,实惠当头。为了感谢大家,也为了把我们这些人更紧地绑在一起,我决定,对公司股权进行调整,实施新的股权激励方案!”

此言一出,台下顿时响起一阵压抑不住的吸气声。股权!这意味着什么,所有人都明白!

陈醒详细宣布了方案。在原有基础上,他大幅提升、甚至可以说是重新分配了这些核心成员的持股比例。他拿出了自己名下相当大一部分股份,无偿转让给这些功臣。

“于莉,担任财务总监,兼任副总经理,负责公司全面运营及资金管理,在危机中展现出卓越的韧性和管理能力,获赠百分之八的股份!”

“宋怀远,总工程师,‘醒狮’收音机的研发核心,技术灵魂,获赠百分之七的股份!”

“阎埠贵,财务总监,精打细算,守住了公司命脉,获赠百分之五的股份!”

“刘光天,生产负责人,忠诚可靠,带领生产团队攻坚克难,获赠百分之五的股份!”

“许大茂,销售负责人,开拓农村市场功不可没,获赠百分之四的股份!”

每一个名字念出,都伴随着一阵热烈的掌声和羡慕、敬佩的目光。被念到名字的人,更是激动得难以自持。

最后,陈醒目光转向角落:“何雨柱同志,虽然不在管理岗位,但在公司最困难时期,保障了大家的伙食,稳定了后勤,功不可没,特奖励百分之一的干股,享有分红权!”

傻柱愣住了,张大了嘴巴,半天没反应过来,直到旁边的人推了他一把,他才“嘿嘿”傻笑起来,挠着头,连说:“这这怎么话说的我就做个饭”

陈醒看着大家,斩钉截铁地说道:“从今往后,公司不再是我陈醒一个人的,更是我们大家的!我们是真正的合伙人,是绑在一条船上的兄弟!公司效益好,大家分红就多!公司遇到坎,我们一起扛!我们要真正绑定在一起,同舟共济,共享荣华!”

当阎埠贵颤抖着那双拨弄了半辈子算盘珠的手,在新拟定的股东名单和股权协议上,无比郑重地、一笔一画地写下自己的名字时,老花镜后面,终于忍不住闪烁起激动浑浊的泪光。这不仅仅是一个名字,这是他阎埠贵,一个一辈子谨小慎微的“铁算盘”,第一次真正拥有了属于自己的、值得骄傲的事业基石!

刘光天激动得脸色通红,拳头紧握,指甲几乎要嵌进肉里,他恨不得现在就冲回车间,再大干一场!于莉看着陈醒,眼中是毫无保留的、全然信任的光芒,以及一种并肩作战、共创未来的坚定。许大茂更是笑得合不拢嘴,眼睛眯成了一条缝,仿佛已经看到了未来金山银山的景象,脑子里已经开始盘算着怎么把销售网络铺得更广。

这份股权,沉甸甸的。它不仅仅是物质上的奖励,是未来可期的财富,更是一种身份的认同、价值的体现和责任的赋予。它意味着他们不再是单纯的打工者,不再是可有可无的棋子,

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