库”的高度，让她感觉受到了重视。尤其是“慧眼”这个词，让她很是受用。她脸上的不情愿褪去，换上了一副“这事儿还真得我来”的表情，点头应承下来：“行吧，我帮你留意打听打听。不过小陈，这事儿可急不得，得慢慢来，找的人必须得可靠。”
“那是自然，辛苦孙大姐了。”陈醒笑着回应，然后看向一直沉默寡言、但对各类物资如数家珍的李明启师傅：
“李师傅，您是咱们处的老物资了，眼力毒辣。”陈醒说道，“服务站启动，最缺的就是各种家伙事儿。桌椅板凳、柜子架子，买新的不现实。您看，能不能麻烦您抽空，去咱们处的仓库，或者各个车间的废旧物资堆放点转一转，看看有没有淘汰下来但骨架还结实、能修修补补再用的旧桌椅、板凳？还有，我记得有些车间维修或者改造，会剩下一些用不上的边角木料、板材，您也帮忙看看，能不能协调一些过来，咱们自己想办法钉几个简单的书架、报架？咱们的原则是，能修绝不买，能利用绝不浪费。”
李师傅推了推老花镜，脸上没什么表情，但眼神里却透出一丝遇到专业挑战时的专注。盘点、鉴别、修复废旧物资，这活儿虽然琐碎，却正好撞在了他的专业领域和兴趣点上。他点了点头，言简意赅：“好，我明天就去转转。”
至于清理废弃仓库、采购必要的低价物资（如白灰、扫帚、灯泡、简单工具）这些既脏又累、又需要跑腿的具体杂事，陈醒没有推给别人，而是明确由自己主要负责，同时也表示需要时希望两位年轻的办事员小王和小张能搭把手。这种身先士卒的态度，让原本可能存在的怨气消散了不少。
任务分派完毕，几位老科员虽然嘴上应承了，但眼神深处那点“应付差事”的意味，陈醒看得分明。他知道，光是分配任务还不够，必须给出足够的动力，也就是抛出那根实实在在的“胡萝卜”。
他清了清嗓子，目光扫过在场每一个人，语气变得郑重而充满诱惑力：
“各位老师，这个‘红星职工文化服务站’，虽然看起来不起眼，但它是个试点，是新生事物。李厂长亲自批示，工会马主席大力支持，全厂上下多少双眼睛都在看着呢！”
他稍微停顿，让这句话的分量沉淀一下，然后继续说道：
“咱们后勤处，平时被不少人看作是‘伺候人’的部门，功劳苦劳都不显眼。但这次，如果我们能把这件事办得漂漂亮亮，用最少的钱，把这个服务站搞起来，让它真正服务到职工，甚至还能产生点效益，那咱们后勤处，可就在全厂露了大脸了！这证明咱们后勤处的同志，不光能管好物资，还能开拓创新，能为厂里解决实际问题！这份政绩，是咱们在座所有人共同努力的结果！”
他巧妙地激发了众人的集体荣誉感和潜在的“政绩”诉求。钱股长的眼神亮了一下，孙大姐和李师傅也下意识地挺直了腰板。
最后，陈醒抛出了最具冲击力的实质性承诺：
“而且，我在给厂里的方案里写得清清楚楚，也获得了李厂长的认可。如果这个试点成功了，服务站将来产生了经济效益，除了大部分反哺工会用于职工福利之外，还会拿出一小部分，作为额外的奖励基金。”
他刻意放慢了语速，确保每个字都清晰地传入众人耳中：
“这笔奖励，将会根据在项目筹备和后续管理过程中，每个人的实际贡献大小，进行分配！也就是说，咱们现在付出的每一分辛苦，不仅仅是为厂里、为职工做贡献，也是在为我们自己争取实实在在的好处！咱们这既是为人民服务，也是为处里争光，同时，也是在为我们自己谋一份合理的利啊！”
“露脸”、“政绩”、“实实在在的好处”、“合理的利”……这几个关键词，如同重锤，一下下敲打在几位老科