玲子坐下闲聊，家常里短之后，好似不经意地提起：“董师傅，你晓得的，现在外面不少小厂子做外贸，生意难做。我听说有家厂，外贸经理突然跑掉了，留下一堆中东的订单不晓得怎么办，老板急煞了。你说，现在像你这样的老师傅，还愿意出来帮帮忙吗？”
董师傅喝了口茶，笑了笑：“玲子，我老了，不比年轻人。不过，要是真有人需要，帮帮忙指点一下，还是可以的。做生不如做熟，外贸这套流程，都在我脑子里。”
玲子心中有了数，又闲话几句便起身告辞。
第三天一早，就在孙老板在厂里对着堆积如山的样品和单证一筹莫展、几乎要绝望的时候，玲子领着一个精神矍铄的老者，出现在了他的办公室门口。
“孙老板，这位是董师傅，我以前的老邻居，做了一辈子纺织品出口，经验丰富得很。我跟他讲了讲你厂里的情况，他讲可以过来看看，能不能帮上点忙。”玲子介绍道。
孙老板将信将疑，但出于礼貌，还是请董师傅坐下，把情况大致说了一遍。董师傅听完，也不多话，拿起那几份中东客户的订单和信用证副本，戴上老花镜，仔细看了起来。又看了看工艺单和样品，问了几个关于面料克重、染色牢度、包装细节的问题，个个切中要害。
看完后，董师傅放下单据，语气沉稳地说：“孙老板，这几个单子，交期是紧，但工艺不算顶复杂。关键是跟紧面辅料进度，盯牢生产质量，特别是中东客人对尺寸和印花要求高，验货要仔细。船期要早点定，斋月前要到港。信用证条款我看过了，没什么软条款，单据做好就行。问题不大。”
他几句话，就把关键点和风险都点透了。孙老板一听，就知道遇到了真正的行家，顿时如同抓住了救命稻草，激动地握住董师傅的手：“董师傅！您真是救命菩萨！请您一定帮帮我！待遇好商量！”
董师傅摆摆手：“待遇不谈，先帮侬把订单做掉再说。”
就这样，董师傅临危受命，连正式的聘用合同都没签，第二天就开始上班。他没有坐在办公室里发号施令，而是直接下到车间，跟老师傅沟通工艺难点，督促采购员紧盯面辅料进度，亲自打电话给熟悉的船运公司敲定舱位，手把手教厂里新来的小姑娘如何制作一套清晰规范的外贸单据。他不用电脑，所有的流程、联系人电话都记在一个厚厚的、边角磨损的笔记本上，但效率奇高。那种老外贸员的沉稳、专业和人脉，让全厂上下顿时有了主心骨。
结果出乎所有人的意料。不仅那三张紧急订单全部按时、按质、按量顺利出运，董师傅还凭借他过去与中东客商打交道的经验，在验货时指出了几个容易被忽略的细节问题，避免了可能的索赔。更让孙老板惊喜的是，董师傅在业务往来中，偶然联系上了一位多年前有过合作、如今在迪拜生意做得很大的老客户，凭借其专业和信誉，竟然为“盈秀服饰”带来了一张试探性的小额外加订单，虽然量不大，却打开了一扇新的窗户。
孙老板喜出望外，不仅奉上丰厚的酬金，还亲自跑到玲子小店，千恩万谢：“玲子老板娘！你真是我的贵人！董师傅太结棍了！帮了我大忙！你这小店，真是藏龙卧虎啊！”
消息很快传到了宝总那里。宝总正在为联盟内一些企业面临的人才青黄不接问题而思索，闻听此事，眼前豁然开朗。他立刻召集团队开会。
“各位，盈秀服饰的例子，给了我们一个重要的启示！”宝总目光敏锐，“我们之前把太多注意力放在吸引和培养年轻人上，却忽略了一个巨大的‘人才富矿’——就是那些已经从正式岗位上退休、或者因体制变化而离开原单位，但身体硬朗、经验丰富、人脉深厚的老法师、老师傅、老管理人员！”
他越说越兴奋：“这些