灰的主色衬托出一种沉静的气质，而点缀其间的暗金色又增添了几分锐利与贵气。五人站在一起，明明只是简单的队服，却仿佛有了一种无形的气场，如同五把收入鞘中的利剑，静默而危险。
“可以可以，很帅！”nuguri对着墙上的镜子照了照，满意地咧嘴笑了。
canyon活动了一下手臂和肩膀，点了点头：“很舒服，不影响操作。”
showaker推了推眼镜，镜片后的目光似乎也亮了一些。ghost和beryl互相看了看，也露出了满意的神色。
“教练，这设计你提的意见？”nuguri转头问林风。
“提了些想法，主要是品牌设计师的功劳。”林风没有居功，目光扫过五位焕然一新的队员。脑海中，系统的界面无声浮现，并非任务提示，而是一种类似“美学评估”和“团队形象匹配度”的微弱反馈流。系统似乎能识别出这套队服设计中所蕴含的、与dwg当前团队特质（高效、精密、冷静、蓄势待发）的高度契合，并给出了一个正向的、模糊的“协调性提升”标识。这无关实力，更象是一种心理和气质上的微妙加成。
“背后这个纹路，是什么意思？”beryl转过身，指着自己后背肩胛骨位置那行几乎看不见的暗金色电路板纹路字体问道。
“是‘dawon’的变形，结合了数据流的意象。”林风解释道，“像征着我们是一支依靠数据、策略和精准执行来赢得比赛的队伍。也象征着我们彼此之间的连接，像电路一样，需要畅通无阻，才能发挥最大效能。”
队员们闻言，都若有所思。这个设计细节，无疑戳中了他们的内心。dwg的强大，从来不是依靠某个天才选手的灵光一现，而是创建在日复一日枯燥的数据分析、严苛的战术训练和无私的团队协作之上。
“我喜欢这个寓意。”showaker轻声说道。
“感觉很酷，像秘密战队的标志。”nuguri笑道。
这时，金经理又拿来了几个盒子，里面是配套的鞋子和一些配饰。鞋子同样是深灰底色，带有暗金细节，设计简约时尚。配饰包括印有小型队标的黑色口罩、暗金色腕带，以及一顶设计同样简洁的鸭舌帽。
“连鞋子都有？配套这么全？”ghost有些惊讶。
“品牌方这次很用心，说是要打造完整的战队形象体系。”金经理笑道，“林教练当初提的‘整体性’和‘辨识度’，他们看来是听进去了。”
队员们又试了试鞋子和配饰，整体搭配起来，效果更上一层楼。五个年轻人穿着统一的新队服站在一起，仿佛不是刚刚结束一场高强度比赛的选手，而是某个未来科幻片里即将执行关键任务的特勤小组，沉静、专业，且充满力量感。
“感觉……穿上这身衣服，打比赛都更有劲儿了。”nuguri挥了挥拳头，半开玩笑半认真地说。
“主要是帅。”canyon难得地开了个玩笑。
训练室里响起一阵轻松的笑声。连续征战和紧绷神经带来的些许疲惫，似乎都被这新鲜感和焕然一新的形象冲淡了不少。
“好了，新衣服也试了，帅也帅过了。”林风拍了拍手，将众人的注意力拉回，“别忘了，我们还有比赛要打。第二局，gen一定会反扑。穿上新队服，拿出新的精神面貌，但记住，赢下比赛，靠的不是衣服，而是这里——”
他指了指自己的太阳穴，又指了指屏幕上gen的队标。
“——和这里。”他握拳，轻轻锤了锤自己的胸口。
队员们脸上的笑容收敛，眼神重新变得锐利而专注。新队服带来的新鲜感和士气提振是好事，但他们更清楚，一切的外在，最终都是为了赛场上的胜利服务。