，担心。
但如今，他对达玛拉也多了些信任。
他轻轻拍了拍方既明的手背：“我在这儿等你。”
方既明回拍两下：“好嘞。”
宽敞的会议室里，达玛拉随意拉开一把椅子坐下：“之后小组会解散，聊聊你的待遇吧。”
以前方既明作为小组成员，更多是凭着一腔热血做事，除了达玛拉偶尔心情好给的奖励，都没收到什么工资。
方既明老实巴交：“我对象家里要求我三年内家产上九位数。现在还剩两年，我存款只有五位数。老大您看我能力给呗，要是我能力够……”
达玛拉听得眉头微跳，管他对不对象，哪有这么谈条件的？
他按着流程问：“期望薪资？”
“我算算啊……”方既明掏出手机计算器，戳了几下，几秒后得出结论，“每个月四百一十六万六千六百六十六点六七漂亮币。哦！要税后的。”
有零有整，精确到分。达玛拉已经习惯了他的气人行为，甚至有点想笑：“之前你不是说，七十万就够你活一辈子了？”
方既明挠挠头：“够活是够活，放在现在也够。可毕竟当时一个人过，没什么追求。”
“伊曼他爹说，爱情没有面包重要，可难道不能两者都要？当然，要是你觉得我能力不值这个价，少给点也行。能搞到最好，就算三年凑不到一个小目标，我们也有别的办法。”
达玛拉点了点头，将一份合同推到他面前：“看看条款。”
方既明接过那叠不算太厚的文件，翻了几页，隐隐感觉有点不对，但又不知道哪里不对，就只能假装自己发现了不对：“老大，你跟我还玩心眼啊？”
达玛拉姿态放松，语调慵懒，神情却是冷静的：“长期合作，谁也不能保证你以后会不会一直这么……没心眼。如果只靠人情草草定下，将来万一出纰漏，亏损的是我。”
方既明觉得有道理。
达玛拉将合同翻到其中一页，指尖点着一条解释：“基础薪资对一个还没毕业的学生来说，已经是顶格了。其中百分之四十和年度项目利润直接挂钩。利润达标，你拿满；不达标，按比例扣减。”他的手指移到另一行，“另外，五年内如果你主动离职，或者被证实损害了公司利益，需要返还期间收到的全部绩效薪资，并支付三倍违约金。”
方既明盯着那些条款，依然觉得很合理。
达玛拉继续道：“还有竞业禁止条款。离职后五年内，不能加入任何与我方有竞争关系的企业，或从事类似领域的核心开发。当然，作为补偿，合同期满后你会获得一部分公司股权。”
他抬起眼，看向方既明：“高薪不是白拿，但相应的约束和责任，你也得担起来。”
方既明听得有点晕乎，他觉得达玛拉说得都对，可又看不出里面有没有藏着坑。
“老大英明。不过……这些我不太懂，能让我对象来帮忙看看吗？”
达玛拉皱眉：“之前不是专门请教授给你补了经济学和管理学的课？你不是都高分通过了吗？”
“嘿嘿，”方既明挠挠头，“经济学是让我对象替我去上的，反正不是正式考试，也是他替我考的。我发现管理学没我想的那么无聊，所以听了听，真的，现在我ssop、swot的名词解释信手拈来，5大职能、14种管理工具倒背如流。”
达玛拉：“……”
倒背如流有什么用？商场又不是考场。
得到达玛拉默许，方既明召唤了自家外援。
他安静地坐在一旁，听着伊曼与达玛拉就条款细节逐一商讨。
最终敲定的核心内容大致如下：
1薪酬结构
基础年薪：500万，按月支付。
2履约与责任