招聘药师的过程，果然没那么顺利。
我人主要还得盯在外卖站点，所以面试地点也只能定在站点的办公室。
这环境对来应聘的药师来说，确实有点违和。
一边是墙上贴着骑手排班表和局域地图。
另一边，坐着的却是穿着正式，带着执业资格证书前来应聘的专业人士。
第一位来的是个四十多岁的大姐，戴着眼镜，看起来很严谨。
我跟她聊了一会，最后她客气地表示再考虑考虑，之后就没了下文。
显然，她无法接受一个老板还在兼职送外卖，店面尚在雏形的不靠谱项目。
第二位是个刚考下证不久的年轻人，充满干劲。
他对在小店工作似乎不排斥，甚至觉得有挑战性。
担我对他提要求后，他马上就婉拒了：“陈老板，我的专业毕竟是药学，有些事情完全不了。”结果可想而知。
面试间隙，我还得时不时起身去处理骑手的派单问题或客户投诉。
来应聘的人看着我在站长和老板两个角色间频繁切换，不确定感越来越明显。
几天下来，见了三四个人，都因为各种原因没谈拢。
不是嫌小店没名气，待遇一般，就是对我这个外卖站长开药店的专业性表示怀疑。
看来，想找一个既靠谱又能理解我现阶段困难的药师，真不是件容易事。
小店开业的日子，恐怕还得往后推一推。
招聘药师的事，自然瞒不过同在站点办公的张薇。
她看着我接连面试了几个看起来明显不象外卖行业的人。
终于忍不住走了过来问我：“你这几天神神秘秘的，一会儿打电话谈药品渠道，一会儿又见些生面孔，到底在搞什么名堂？”
事情到了这一步，我也没打算继续瞒她，便如实相告：“我私下盘了家小店，打算做点保健品生意。有些货算是药品，按规定得配个有证的药师坐堂，这几天就是在忙这个。”
张薇听了，显得有些惊讶：“原来是这样。行啊你，都当上老板了！店在哪？有空带我去看看？”
小店刚弄完硬装，货架还没上全，到处空荡荡的，实在拿不出手。
我只能解释：“刚装修完，乱得很，等我都弄好了，正式开业前一定带你去指导指导！”
张薇只是似笑非笑地回了句：“反正你记着欠我一次参观啊。”说完，便转身忙自己的事去了。
这天，那位黄经理果然带着几大箱样品按约来了。
我直接在站点门口接上他，领着他去了我那间刚刚装修好的小店。
黄经理夹着个皮包，一进门就四处打量。
他走到的门口，朝外望了望不算热闹的街面，又回头看了看店里略显冷清的陈设。
“陈老板，你这地方，选的有点偏啊。这周边人流量看着不太行，以后生意可能不太好做。”
我心里明白他说的实话，但嘴上还是解释道：“刚起步，资金有限，先找个成本低点的地方练练手，把流程跑通再说。就象交个学费嘛。”
黄经理闻言，脸上露出一种“我懂，大家都这么过来”的表情。
拍了拍我的肩膀：“理解理解！创业嘛，开头都难。不过货品和质量你放心，我们这边绝对有优势！”
他说着，打开带来的样品箱，开始如数家珍地介绍起来。
其实不用他多介绍，这些瓶瓶罐罐我扫一眼就门清。
都是市面上热门的款式，什么玛咖精片、深海鱼油、维生素复合软糖，哪个平台都在推。
我没等他说完，直接打断：“黄经理，这些货我看行。初次合作，你报个实在价，这批样品连带我要的第一批铺货，一共多少钱？我现在转给你。”