狼！”
这次上线测试，张麟就没想过要花钱。
他只想把业务线通跑一遍，再核对盈利模式是否存在漏洞。
把这些东西都确定了，才能继续往下走。
“咱们多久开始推广？”
“技术部那边还有一点功能需要完善，所以先培训。”
明天第一批宣传物料可以拿到了，先把兼职的人召集起来，让他们把产品了解清楚。
等到网站的积分系统正式竣工，就可以测试了。
11月17号，首批宣传物料到货，新厂商送来的试用商品也到货，培训正式开始。
时间定在傍晚，参与的人都是校内学生。
总共23人，一小部分是张麟身边的朋友。
比如501寝室的云力，陈彬和傅辉，明曦的室友王佳慧，薛瑾和邓雅。
张麟走进502房间，把箱子放在桌上。
“各位好，我叫张麟，你们可以喊我老板，也可以喊我张总。”
“培训前，先说一条大家都关心的问题。
本次推广为日结工，时间从上午11点到晚上9点，中间休息2个小时，一天是80元。”
“干满全时长才能领工资，中途退场没酬劳。”
“所以各位报道开工的之前，一定要安排好时间。”
“为了促进大家的积极性，公司设置了人头奖励。”
“你们宣传的时候可以把客户拉到qq群，1个活人1块钱，12月1号统计。”
“大家有疑问吗？”
没有正式的开场白，也不是怯懦的发言，以所有人都关心的日结工资入手。
一天80，还是在熟悉的校园地盘，还有人头奖励，这可比外面的兼职工作好太多了。
热情被调动起来，大伙都很期待接下来的培训。
“本次推广局域就在学校内部，可以是外面的公共区和食堂，也可以是男女宿舍。”
“但有一条规定需要遵守，不能影响别人，更不能影响正常的课堂秩序。”
“现在介绍产品，明主管你来帮我。”
两人合力，把箱子里的宣传物料分发到每个人手上，培训正式开始。
张麟从三个层面入手：
推广物资和公司性质，
商品优势以及价格，
最后是推广话术。
时间并未持续太久，只用了半个小时就结束了。
培训会尾声，张麟分发传单：“这是我制作的话术手册，都认真看认真记，最后只有通过考核才能上岗。”
“当然，要是能给我提出建设性意见，不管是话术手册还是宣传物料，我都会给予100元奖励，每条100，不设上限。”
听到考核的时候，来兼职的学生有点抵触。
不就是发个传单嘛，还要考核上岗？要不要这么正式啊！
可听到后面一句，来劲了！今天非要给你挑点刺儿出来。
兼职人员背诵手册，张麟趁机到外面歇息。
明曦跟出来，说道：“你又开始乱花钱了。”
“我哪里乱花了？”
“哪有开这么高的工资呀，还给人头费。”
“日结工资既是激励也是诱饵，因为我需要更多人参与进来。”
“至于人头费的事情，其实是为了试探兼职人员的营销功底。”
“你就不怕他们多开小号作假？”
“我都是投机取巧的老骗子了，他们真能把我骗了，我高兴还来不及。”
哪有这样的，被骗了还高兴？
明曦有点不开心，张麟看出来了，但他不打算安慰。
“明曦，为什么每次我做决定之后，你都要提出反对意见。”
“我不是反对，只是觉得你有点用力过猛，其实很多时候能省的。”
“这样说吧，我做的每个决定都有我的意图，