，你也早点休息。”
钟平点点头，送女儿回房之后，才回到自己的卧室。
还没把消息传回来，这群饭桶办事情越来越懈迨了。
钟平有点生气。
2008年11月11日，天气晴。
明曦一早就赶到学校外面的咖啡厅，等待张麟到场。
早上9点，张麟终于来了。
“你又熬夜了？”
“我知道你赶时间，所以熬了几个小时，把你要的架构赶出来了。”
明曦把计算机打开，屏幕朝向张麟：“你先看看，要是哪里不懂就问我，如果哪里不合适我就改。”
“可以啊明曦同学，有两把刷子。”
张麟第一眼看到组织架构，就知道很有东西。
规划相当成熟，每个部门的职责和权力也做好划分。
最难得的是反面教材，几乎每个体系都有对照的案例。
“我感觉让授课老师来做也没有你做得好，太厉害了。”
“我也是参照现有的例子，应该不完全适配你的公司，可能要做小小的修改。”
“如果可以，我想添加你的公司，张总愿意聘用我吗？”
昨天被王佳慧提醒之后，明曦就知道该怎么办了。
所以她把一份完美的组织架构图当成简历，向张麟推销自己。
一起做事，两人就能朝夕相处，也更容易知道张麟的动向，未来的打算以及他身边的人。
“初创公司风险巨大，而且一个人要肩负多项工作。”
“你应聘的岗位除了完善公司内部的组织架构，还要负责部门之间的协调。”
“工作量很大，你一定要考虑清楚。”
“我来之前就想好了，我想挑战自己的能力上限。”
“可以，我们聊薪水吧，你期望的月薪是多少？”
“不要月薪，我要股份！”
从小在好环境里成长，耳濡目染之下，明曦已经养成死工资发不了财的理念。
唯有股份，才有动力。
但张麟严词拒绝了。
“股份没得谈，你可以提其他要求，能满足的我尽量满足。”
“那我考虑几天可以吗？”
“当然可以，我请你吃饭，咱们边吃边聊。”
“那我要吃好吃的。”
“越辣越吃那种要不要？”
“不要，吃了屁股疼。”
两人前脚离开咖啡厅，后脚就有人把消息送到钟平那边。
“老板，已经打听清楚了，小姐把方案交给一位名叫张麟的学生，两人现在去小吃街了。”
听到这名字，钟平忽然想起周志成，上次周志成找他，就提到这个人。
不会是同一个吧？
钟平想了想，皱起眉头。
就算是同一个人也不行，不是人中龙凤统统滚蛋！
“去做安排，找个适合的理由让我见见他。”
“老板，张麟现在是瑾川大学的青鸟计划成员，负责人是教导主任季安。”
“张麟已经约了季主任和庞屹峰老师在这个周末见面，他们会去他那边检查创业的进度。”
“把我的名字加之，把时间安排在上午。”
“还有，把张麟最详细的资料拿给我。”