上半场打得聪明。你减少了持球，但影响力反而更大了。”
“是你教我的。”陆鸣接过饮料，“领袖不是大包大揽，是让每个人都参与进来。”
“但你今天不止是让队友参与。”科比盯着他，“你在试验新东西。那些无球跑位、那些掩护后的接球决策——这是你为学院设计的训练内容，对吗？”
陆鸣惊讶地抬头。科比看穿了他的心思。
“我36岁了，打了18年nba。”科比笑了，“你以为我看不出来？你在用nba比赛检验你的训练理念。很冒险，但也很大胆。”
被点破心思，陆鸣反而坦然了：“如果我自己都不敢在最高水平的比赛中实践，怎么敢教给孩子们？”
科比拍拍他的肩膀：“这就是我佩服你的地方。走吧，下半场让快船看看，什么叫做真正的团队篮球。”
第三节：传承的证明
下半场开始，陆鸣将他的理念发挥到极致。他几乎不持球进攻，而是不断通过跑位、掩护、空切来创造机会：
——陆鸣空切接球吸引包夹，分给外线的布雷克，三分命中。60:54。
——陆鸣抢下进攻篮板，二次进攻得手。62:56。
湖人逐渐拉开分差。更可怕的是，他们的进攻流畅得像一部精密机器——每个人都在移动，每个人都在传球，每个人都在得分。
快船被打懵了。里弗斯连续叫了两次暂停，但都无法阻止湖人的攻势。
第三节进行到4分11秒时，比分来到75:62，湖人领先13分。陆鸣已经拿到22分11篮板14助攻——三双达成。
但快船毕竟是强队。暂停回来后，保罗开启了个人模式：
——强行突破上篮得手。75:64。
——中距离干拔命中。75:66。
——助攻格里芬暴扣。75:68。
分差瞬间缩小到7分。斯台普斯中心的气氛紧张起来。
关键时刻，陆鸣想起了他设计学院训练体系的初衷：培养的不是单打独斗的英雄，是懂得团队合作的赢家。
他没有选择自己强攻，而是指挥队友跑位。接下来三个回合：
——陆鸣吸引包夹后分球，加索尔中投命中。77:68。
——陆鸣突破分球，霍华德空接暴扣。79:68。
——陆鸣自己抢断保罗，快攻助攻科比三分命中。82:68！
分差回到14分！快船的士气被彻底击垮。
第三节结束时，湖人90:76领先14分。陆鸣数据：25分13篮板16助攻——超级三双在望。
第四节：新领袖的诞生
最后一节，快船没有放弃。保罗和克劳福德联手打出一波9:2的高潮，将分差追到92:85。
时间还剩7分22秒，湖人只领先7分。
德安东尼叫暂停。陆鸣走向替补席时，听到科比在场边大喊：“现在！让他们看看什么是领袖！”
陆鸣点头。他知道该做什么。
暂停回来第一个回合，陆鸣在弧顶持球。保罗紧贴防守，但陆鸣连续变向，突然干拔三分——
保罗封到脸上！
“唰！”95:85！
回应球！
快船进攻，保罗想要回应，但陆鸣的防守让他很难受。他被迫分球给雷迪克，雷迪克三分打铁。
陆鸣收下篮板，推