时候方便？”
“啊，这几天都可以，我在和美月子会所了。”
“好的好的。我们明天上午过去。”
这边，张田甜地勘院的工会也打电话过来也要过来慰问。这可能就是体制内的一些基本流程吧。结婚也好，生孩子也好。哪怕是你家里面有白事儿，工会的干部还有你部门的直属领导都要过来鞠个躬送个花圈什么的。
转过天来，两家单位的工会代表都凑在一起过来了。其实也没有商量，但是基本上也就是按照上班时间来的，差不多9点半，大家都到了月子会所。
带的东西也都差不多，基本的慰问品。补气血的，带点水果，带点鲜花，然后给孩子的纸尿裤，奶粉什么的。慰问都是有标准的，基本上大家都是踩着标准线采购。然后直接带过来就完了。
除了这些东西之外，两家单位还分别带来了独生子女登记表。这孩子现在肯定是算独生子女的，在两家单位都要登记，用来发独生子女费。还有就是孩子在一周岁之后，单位也会给子女投保补充医疗。
“恭喜啊钟部长。旭总今天有客人没办法来，委托我务必要恭喜您啊。”
来人是机场集团的工会主席。钟鑫作为机场集团的中层正职，有这种事儿肯定是要公司领导来出个面慰问一下的。如果是普通员工，比如说钟鑫下面的职工，那就是钟鑫和分工会的人一起去了。
“感谢感谢，感谢组织上的慰问。”
“这都是一些慰问品。收下收下啊哈。”
“哎呀这怎么好意思。太感谢组织了。”
“没事没事儿，孩子怎么样？”
“挺好的，医生也说挺健康的。”
这边钟鑫在和机场的人沟通。那边张田甜和钟母也在和自己单位的工会说。
“田甜，你是顺产的还是剖的?”
“别提了，顺转剖的。”
“啊？天啊，那是有点受罪的啊。”
“可说是呢。”
“不过你这算是难产了。可以再多享受一个月的产假啊。”
“然后后面你的哺乳假是想怎么歇？是准备攒到一起歇了，还是说每天早下班一个小时？还有育儿假。不过这些都不着急，等到后面你直接和部门领导说就行了。”
“还休假呢。我这几天躺的感觉后背都长刺儿了，待不住啊。”
“多休息，好好休息。身体休息好了才是革命的本钱啊。”