讲座结束后的第三天。
明远农机厂那尘土飞扬的大门口，来了三个不速之客。
他们穿着在这个小县城里显得格格不入的大学校服，白衬衫洗得干干净净，脸上还带着一丝学生气的拘谨和好奇。
看门的老大爷拦住了他们，警剔地问：“你们找谁？”
为首的那个高个子男生，扶了扶自己的眼镜，有些紧张，但还是鼓起勇气说：“大爷，我们找周明，周厂长。”
老大爷上下打量了他们几眼，看他们不象是什么坏人，便不耐烦地摆摆手：“厂长忙着呢，哪有空见你们这些学生娃，去去去。”
就在这时，一辆吉普车开了进来，钱振华从车上下来，看到了门口的三个年轻人。
他一眼就认出，这不就是那天在讲座上，围着周明问问题最起劲的那几个学生吗？
“你们是……地区大学的同学？”钱振华走上前问道。
“您是……钱总工？”为首的男生认出了钱振华，眼睛一亮，“我们是来找周厂长的，有点事想跟他当面谈。”
钱振华心里一动，他知道周明对这几个学生印象很深，便点了点头：“你们跟我来吧。”
……
周明的办公室里。
看着眼前这三个站得笔直，象是等待检阅的士兵一样的年轻人，周明放下了手里的图纸，饶有兴致地打量着他们。
“我记得你们，那天在讲座上，你们问了关于‘伺服电机精度’的问题。”周明笑着指了指那个高个子男生。
男生叫孙建，是他们三人中成绩最好的一个。
听到周明还记得自己，孙建生的脸一下子就红了，激动地推了推眼镜。
“周厂长，我们……我们是来应聘的！”
他从随身的布包里，小心翼翼地拿出三份手写的简历，和一本厚厚的笔记本，双手递了过去。
“我们三个，今年就毕业了。学校……学校已经把我们分配到了地区拖拉机厂和轴承厂，但是我们商量好了，我们不想去。”
周明眉毛一挑，没有先看简历，而是翻开了那本笔记本。
上面用工整的字迹，写着密密麻麻的分析和建议。
标题是：《关于优化明远农机厂生产物料管理与降低仓储成本的几点不成熟建议》。
周明看得心头一震。
这本笔记里，详细分析了他讲座中提到的流水线模式可能存在的物料积压、信息滞后等问题，并引用了大量他闻所未闻的管理学模型，提出了创建“物料须求计划（rp）”系统的初步构想。
虽然稚嫩，但其中的逻辑和闪光点，却让周明这个拥有2025年记忆的人，都感到一阵惊喜。
这哪里是不成熟的建议？
这简直就是一份天才的策划案！
“这是你们写的？”周明抬起头，眼神变得锐利起来。
“是……主要是孙建写的，我们俩帮着查了些资料。”旁边一个叫赵立东的男生小声说。
周明合上笔记本，沉默了。
办公室里的气氛，一下子变得有些凝重。
钱振华站在一旁，心里也捏了一把汗。
他知道这三个学生是好苗子，但他也更清楚，在这个年代，放弃国家分配的“铁饭碗”，选择一个前途未卜的私营小厂，是需要多大的勇气，也是一件多么惊世骇俗的事情。
周明如果收了他们，不仅要承担巨大的舆论压力，更要对这三个年轻人的未来负责。
孙建三人更是紧张得手心冒汗。
他们看到周明久久不语，心里都凉了半截。
难道周厂长也觉得他们是异想天开，不愿意接收他们？
就在他们快要绝望的时候，周明突然笑了。
他站起身，走到三人面前，没有说收不收他们，反而问了一个不相干的问题。
“你们知道，古代