你是工人，脾气爆点，打打孩子，骂骂老婆，那叫家务事，没人管你。”陈彦的声音沉了下来，“但现在你是领导了。领导讲究什么？讲究威信，讲究以德服人。”
刘海中皱起了眉头，有些不解：“这跟我打孩子有什么关系？那俩兔崽子不打不成器啊。”
“糊涂！”陈彦低喝一声。
刘海中吓得一哆嗦。
“老刘，你想想。你在厂里给工人讲技术革新，讲团结友爱。结果下了班回到家，院里全是你的打骂声，光福哭得震天响。这要是传到杨厂长耳朵里，传到李主任耳朵里，他们会怎么想？”
陈彦没等刘海中回答，直接给出了答案：“他们会觉得，刘海中这个人，连家里那点事都摆不平，连自己亲儿子都管教不好，只会用暴力解决问题。这样的人，能管好几百号工人的车间吗？能处理好复杂的生产矛盾吗？”
这句话狠狠地震撼了刘海中。
他从来没从这个角度想过问题。他一直觉得“棍棒底下出孝子”是天经地义，是老祖宗留下的规矩。可陈彦这么一联系，瞬间上升到了“仕途”的高度。
“这……”刘海中额头上冒出了一层细汗，“陈主任，您的意思是……”
“家，是你的后方。”陈彦端起茶缸抿了一口，语气变得语重心长，“打仗还得看后勤呢。你如果在前方冲锋陷阵，后院却天天起火，这叫什么？这叫后方不稳！这是兵家大忌！”
陈彦放下茶缸，盯着刘海中的眼睛：“你看看一大爷，为什么他在院里威信高？除了工资高，是不是因为他做事看起来‘公道’，家庭看起来‘和睦’？你现在是干部了，得比他更有函养。你要让光天和光福发自内心地尊敬你，而不是怕你。这种驭人之术，才是大领导的格局。”
刘海中听得一愣一愣的。
驭人之术？大领导格局？
这两个词瞬间击穿了刘海中的心理防线。他仿佛看到自己穿着中山装，背着手，在家里谈笑风生，两个儿子躬敬地端茶递水，而不是像耗子见了猫一样乱窜。
那画面，太高级了。
“陈主任，我懂了！”刘海中激动地一拍大腿，“我以前那是武夫的做法，以后我要用文治！我要以德服人！”
陈彦强忍着笑意，点了点头：“孺子可教。记住，停止家暴，不仅是为了孩子，更是为了你的官运。一个家庭和睦的领导，才是一个值得信赖的领导。”
刘海中站起身，郑重其事地给陈彦鞠了一躬：“听君一席话，胜读十年书啊！陈主任，您就是我的诸葛亮！”
“行了，别搞这些虚头巴脑的。”陈彦摆了摆手，“回去吧，好好琢磨琢磨那本书，除了锻造，里面的心法你也可以悟一悟。比如那种‘借力打力’，用到管理上，也是一样的道理。”
刘海中眼睛一亮，仿佛又抓住了什么不得了的秘籍，千恩万谢地退了出去。
看着刘海中关上门，陈彦靠在椅背上，长出了一口气。
这哪里是诸葛亮，这分明是驯兽师。
不过，能让这院里少两个挨打的孩子，顺便把刘海中绑上供销社的战车，这笔买卖，不亏。
刘海中走出陈彦家，夜风一吹，头脑清醒了不少。他走在回后院的路上，脚步不自觉地放轻了。
路过中院时，正好碰见傻柱拎着个饭盒晃晃悠悠地回来。
“哟，二大爷，听说您高升了？”傻柱嘴欠，那语气怎么听怎么带着股嘲讽劲儿，“怎么着，以后咱们是不是得给您磕一个？”