地在末尾签字。
早就听说钟炳予在工作上有着非人一般的严苛要求，但愿意跟他合作的人还是很多，因为虽然过程痛苦，但结果通常超出预期。
签完一份，钟炳予将文件合上，略微放松地向后靠坐，手指在桌面轻轻点了点，很明显在等乔今开口。
“我来学习啊，不明显吗？”
乔今退后一步，展示一下自己身上的职业装。
门口有人敲门，钟炳予说了声进，又翻开另一份文件开始签字。
“你觉得我有时间教？”
蒋逢进门，看到乔今的一瞬，表情错愕，直到走到钟炳予面前，眼睛还看着乔今。
他怎么也想不通为什么她会出现在这。
乔今笑着跟他点下头，又接着回答钟炳予的问题。
“你一天二十四小时，总有时间的吧？”
“午休，下班，或者工作间隙？”
东西都签完，钟炳予把文件一起交给还没捋清情况的蒋逢，对方对上他的视线，这才想起自己来是干嘛的。
“钟总，一会十点有谷英项目的进度会，中午约了科委的冯局吃饭，还有荣嘉集团的曲总说想下午见一面，但是下午还要去会展现场，行程可能来不及。”
“晚上呢？”
“晚上是基金会的周年慈善晚会。”
钟炳予考虑两秒钟，刚抬眼正好对上乔今有些吃惊的神情。
她显然是被这密不透风的工作安排惊到，很由衷地感叹：“你还真是一个人当两个人用啊。”
毕竟乔今散漫惯了，一天工作超过五小时对她来说就已经超负荷了，哪怕前几天她天天去公司，也有一半时间在摸鱼。
钟炳予冲蒋逢点头示意自己知道了，随后看眼乔今。
“带她去下面，财务、人事、行政、法务，各个部门都找个能对接的人，她想问什么看什么，只要不涉及公司机密，配合就行。”
蒋逢虽然不理解，但仍立刻回应：“明白。”
于是，接下来的一段时间，乔今这个编外人员，时不时就会出现在盛里。
钟炳予最常遇到她的地方就是电梯，她要么抱着材料苦思冥想，要么在本子上一边记一边念念有词。
见到他的时候，如果大脑正在紧张运转，她就会仿佛看不到他一样，旁若无人的进再旁若无人的出，如果手里没拿东西看，就会跟他闲聊两句，当然通常都是她一个人在聊。
直到有一天，乔今突然抬头问他：“所有的考评标准都提到要量化，但万一是那种不能量化的情况呢？”
钟炳予视线从电梯跳动的楼层上收回，看向她。
“比如？”
“比如……员工对公司的忠诚度。”乔今跟着他下电梯，“这怎么量化？”
钟炳予脚步停留在他办公室外那盆足有一人高的龟背竹面前。
“首先，这不是个必须要量化的指标，其次，忠诚度可以量化，简单的可以看员工主动离职率以及合同续签情况，再详尽的可以用定期脉冲调查来评测。”
乔今没想到自己随口一问，对方当真非常严谨地回答出来了。
有两把刷子嘛。
正当她出神时，钟炳予已经转身进了办公室，她赶在他关门前，探进半个身体。
“为了感谢钟先生如此耐心解答，下班我请你吃个饭吧。”
没给钟炳予说不的机会，乔今很笃定地邀请：“我今天已经结束学习，明天就不会再来了。”
“你也别说没时间，我问过蒋逢了，你今晚没有安排，我只是要表示感谢，你要再拒绝我，我真要怀疑自己到底哪这么讨人厌了。”