的自尊心。她从未想过，自己的状态会让孩子感到难堪。
当晚，来来久违地更新了简历，开始在招聘网站上浏览职位。令她沮丧的是，职场对三十五岁的女性并不友好，尤其是还有一个空窗期。
“妈妈，你在看什么？”小来凑过来问。
“妈妈在看工作机会。”来来把女儿搂进怀里，一起看着电脑屏幕。
“这个是什么工作？”小来指着一个“项目经理”的职位问。
“这是妈妈以前做的工作，要管理一个团队，完成项目。”
“听起来好厉害！”小来惊叹道，“妈妈你为什么不去做这个呢？”
“因为”来来不知该如何解释职场竞争的残酷，“这个工作太忙了，可能要经常加班，就不能陪小来了。”
小来思考了一会儿，指着另一个职位：“那这个呢？行政文员，这个是做什么的？”
“就是处理一些文件，接待客人。”
“这个会不会好一点？”
来来看着女儿认真的小脸，心里暖暖的：“让妈妈再看看吧。”
睡前，小来突然说：“妈妈，不管你找什么工作，我都会支持你的。”
“谢谢宝贝。”来来亲了亲女儿的额头。
“但是你要答应我，找到工作后要开心起来。”小来认真地说，“我不想看到你每天闷闷不乐的样子。”
来来愣住了，她这才意识到，自己的情绪状态对女儿的影响如此之大。
一周后，来来接到了一家公司的面试通知。职位是客户经理，工作时间相对灵活，但需要偶尔出差。
“出差是什么意思？”小来问。
“就是要去别的城市工作几天。”来来解释。
“那你会去很久吗？”
“不会，最多两三天。”
小来思考了一会儿，郑重其事地点点头：“那没问题，我可以去奶奶家住。”
面试当天，来来精心打扮了一番，穿上了久违的职业装。
“妈妈，你真漂亮！”小来由衷地赞叹。
“谢谢宝贝。”来来在镜子前转了个圈，确实，职业装让她找回了些许自信。
送小来上学后，来来乘坐地铁前往面试公司。走在繁华的商业区，看着步履匆匆的上班族，她感到既陌生又熟悉。
面试过程很顺利，来来丰富的工作经验给面试官留下了深刻印象。
“但是我看您有一段时间没有工作了，”面试官翻看她的简历，“能问问原因吗？”
来来深吸一口气：“我花了些时间陪伴女儿。但现在她长大了，支持我重返职场。”
面试官点点头：“我们公司很重视员工的工作与生活平衡。这个职位可能需要偶尔出差，您能接受吗？”
“可以的。”来来肯定地说。
回家的路上，来来心情复杂。一方面，她为面试顺利而高兴；另一方面，她又为可能要离开小来出差而感到内疚。
“妈妈！怎么样？”一进门，小来就迫不及待地问。
“面试很顺利。”来来把包放下，“但是这份工作可能要出差，就是妈妈偶尔要去别的城市工作。”
小来的眼睛亮了起来：“要去坐飞机吗？”
“有时候要坐飞机。”
“太酷了！”小来兴奋地拍手，“那你就可以给我带礼物了！小雨的妈妈每次出差都会给她带礼物。”
来来被女儿的反应逗笑了：“你不在意妈妈要离开你几天吗？”
“几天而已，没关系呀！”小来满不在乎地说，“我可以去奶奶家，或者爸爸家。而且你现在天天在家，偶尔离开几天，我会更想你呢！”
孩子的逻辑简单直接，却让来来豁然开朗。她一直以为陪伴就是时时刻刻在一起，却忘了距离有时候