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这时，刘小莉穿着黑色蕾丝睡袍从楼上走下来，刚洗完澡的头发湿漉漉的，水珠顺着发梢滴落在脖颈，又滑进衣领，熟女的诱惑扑面而来。
她走到沙发旁，拿起桌上的咖啡喝了一口，瞥了眼魏然，笑着说：“你们俩聊什么呢？这么热闹。是在说微信半导体的事吧？李圣元和团队还在酒店等着呢？”
“嗯，就等美光那边拿到商务部的批准，就能签约了。” 魏然坐直身体，语气瞬间变得严肃，“这次的 28n 专利授权，对微信半导体太重要了，不能出任何差错。”
说起微信半导体的 64 层堆叠技术，还有一段波折。
最初，微信半导体成立时，重心全在 ai 芯片研发上，后来收购了韩国茗山电路，才把存储芯片纳入版图。而茗山电路能突破 64 层技术，全靠一支 “失败的团队”—— 韩国海力士的金敏哲团队。
2016 年，金敏哲团队是海力士攻坚 64 层 3d nand 技术的核心力量，可他们在最关键的 “垂直通孔蚀刻” 环节屡屡碰壁：堆叠到 56 层时，芯片垂直连接的良率骤降至 30，远低于海力士要求的 80。
偏偏海力士另一支团队进展神速，不仅完成了 64 层技术研发，还突破了 72 层技术，金敏哲团队瞬间成了 “弃子”—— 研发经费被砍，成员在公司里处处受排挤，“连 64 层都做不出来，还好意思待在海力士” 的流言像针一样扎在他们心上。
当时，微信半导体派去整合茗山电路的总裁张国华，无意间得知了这个消息。他刚接手茗山电路，正急着做出成绩给总部看，便立刻通过关系联系上金敏哲，许以 “双倍薪资 + 独立研发中心 + 家属安置补贴” 的优厚条件。
2017 年五月初，金敏哲带着 12 名核心成员，毅然从海力士辞职，加入茗山电路。
可他们没想到，麻烦很快找上门 —— 海力士以 “核心技术保密” 为由，向韩国知识产权局申请了限制令，禁止金敏哲团队使用任何海力士已申请的堆叠技术专利，甚至要求茗山电路不得将 64 层堆叠技术用于商业生产。
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这道限制令像一盆冷水，浇灭了张国华的希望，他看着团队成员失落的样子，只能硬着头皮向总部汇报。
李圣元得知消息后，立刻飞往韩国，在首尔一家隐蔽的餐厅见到金敏哲。
“韩国不让你们用旧专利，我们就自己研发新的！” 李圣元拍着桌子承诺，“所有研发成本由微信半导体承担，设备、材料我们来解决，你们只需要专注技术，其他的交给我们。”
金敏哲团队本就有扎实的技术储备，只是缺一个机会。
得到李圣元的支持后，他们立刻投入研发 —— 六月初，海力士的另外几名工程师也相继辞职，加入茗山电路，团队规模扩大到 20 人。
他们避开海力士的 “阶梯式堆叠”侧面连接” 的全新方案：将存储单元垂直堆叠，不在顶部做通孔，而是在芯片侧面开设连接通道，通过金属导线实现层间通信。
这个方案看似可行，却面临两大难题：一是侧面连接的导线直径需控制在 50 纳米以内，可当时国内的光刻精度根本达不到；二是侧面通道的散热问题 —— 堆叠层数越多，热量越难散发，很可能导致芯片性能不稳定。
团队没有退缩，一边联合国内光刻设备厂商上海微电子，耗时 30 天反复改良光刻胶配方，最终将导线直径的误差控制在 5 纳米以内；一边摒弃传统的硅基材料，采用氮化铝陶瓷基板，把导热效率提升了 3 倍。
可新的问题又出现了：氮化铝基板与存储单元的兼容性差，容易导致数据丢失。
团队成员轮班值守实验室，连续