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问了斯蒂夫董事才明白，陈泽来高盛，完全是有背后的协议，而那份协议才是让陈泽屈尊纡贵，来高盛工作的原因。
本质上，高盛没有陈泽任何需要重视的实力和人。
别看劳尔德就等着保尔森离职之后，接任高盛的总裁。
这一次，他连一个竞争的对手都没有，主管欧罗巴业务的布朗，主管亚洲业务的桑顿，都没有和他要抢这个高盛ceo的意思，看似众望所归，实际上，心中的忐忑只有自己知道。
因为业绩拉的太高了，导致没有人敢接这份工作。
就连劳尔德，看似得到了梦寐以求的职位，可要是可能，他更希望陈泽接任这份工作，哪怕还是给陈泽当副手。
看似矛盾，其实一点都不冲突。
陈泽不管具体事务，只考虑业务和业绩，陈泽担任高盛总裁，和劳尔德担任没什么区别。
可承担业务压力的是陈泽，哪怕陈泽几乎不怎么来上班，一周最多两天，反倒是劳尔德需要996，甚至007，一周七天都在公司都是常有的事。
可是那样的工作，他很安心。
不需要承担太大的压力，虽说劳尔德在债券业务，期货业务上的成绩可圈可点，但是和量化交易系统的收益相比，简直就不值一提。
躲在陈泽的羽翼下，收入也不少一美分，对总裁的职位期待也不那么强烈了。
可惜，陈泽离开的意愿非常强烈。
公司又不能没有总裁，保尔森离开之后，劳尔德不替上去，就会有别人坐那个位子，到时候他心情肯定更糟糕。
毕竟谁也不想给自己找个爹管着自己。
面对陈泽，劳尔德根本就不敢用试探，而是在沉吟之后，开口道：“陈，董事会那边的意思是，您离职之后，高盛以终身荣誉总裁的身份，每年给您一笔，可观的养老金。”
说到这里，连劳尔德都觉得别扭。
欧美人看亚洲人的年龄，总感觉是在猜谜语。
更何况，陈泽的年纪才二十出头，这年纪说退休，总感觉有那么点违和。
陈泽给劳尔德倒上了他喜欢的奶茶之后，笑道：“劳尔德，这恐怕不合适。”
随后他抬手，阻止劳尔德的解释，继续道：“我知道你们的意思，就是担心竞业协议。一般的竞业协议也就三五年，万一我三五年之后，进入这个领域，你们会无法阻挡。”
“陈，您多心了。”劳尔德笑的很尴尬。
确实有这方面的考虑，而且还是最重要的考虑之一。
陈泽双眸抬头看向劳尔德那一刻，对方被他锐利的眼神刺了一下，心虚的扭过头，而陈泽却像是说着很寻常的事道：“你们呐，格局小了。”
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