“明白了，局长。我们会抓紧研究，尽快拿出一个比较成熟的方案。”老孙郑重应道。
两人离开后，韩东独自在会议室又坐了一会儿，他知道，自己提出的改革这一套，一定会触及许多固有的思维定势、工作惯性和利益格局。
来自系统内外的怀疑、不解、甚至抵触，是必然的。
但他别无选择，穿越者的身份赋予他的不是“金手指”，而是一种沉甸甸的、基于历史经验的责任感和紧迫感。
他不能坐等问题成堆、积重难返时才动手，他必须在潮头初起时，就尝试加固堤防，疏导水流，哪怕开始时只能搬动几块石头，打下几根木桩。
改革，从来不是请客吃饭，不会一帆风顺，尤其是在改开初期这个节点上，整个国家都还在“摸着石头过河”，探索着前行的方向。
铁路公安系统的变革，同样需要在坚持党的领导、确保稳定安全的前提下，大胆设想，小心求证，逐步推进。
他的中心策略就是，自上而下发动，自下而上反映问题；循序渐进，最重要的就是统一领导班子思想，争取部里主要领导理解支持。
接下来的几天，韩东的办公室成了整个铁路公安局最忙碌也最安静的地方之一。
说忙碌，是因为进进出出请示汇报的人不断，电话也频繁响起。
说安静，是因为韩东大部分时间都在伏案工作，或者与人进行低声而深入的谈话。
他首先要解决的，是统一局领导班子的思想。
虽然他是一把手，但像教育整顿、乃至更深层的机制调整这样的大事，没有班子成员的理解和支持，寸步难行。
铁路公安局领导班子成员，除了韩东，还有五位副局长，以及局纪委书记，政治部主任等十几人。
这些人，年龄都比韩东大，在铁路公安系统资历深，经验丰富，各有各的行事风格和关注重点。
韩东采取了分别谈话的方式，他首先找来的是纪委书记。
纪委书记原则性强，对队伍中的不正之风和腐败问题深恶痛绝。
韩东与他重点谈了江南案和京广线案暴露出的内部人员被拉下水的问题，谈了改革开放初期可能带来的诱惑增多、腐蚀风险加大的严峻形势。
“队伍是根本，思想防线一旦垮了，装备再好、人再多也没用。
这次整顿，我想把纪律作风、廉政建设作为重中之重，抓几个反面典型，严肃处理，同时大力树立正面榜样。
您看，在具体操作上，怎么才能既起到震慑教育作用，又不至于搞得人人自危，影响队伍稳定和士气？”韩东请教道。
纪委书记对此深表赞同，并提出了不少切实可行的建议，比如整顿初期要加强政策宣讲，明确自查从宽、被查从严的原则。
查处案件要证据确凿，经得起检验；要特别注意保护举报人和反映问题同志的积极性，防止打击报复。
他表示，纪委将全力配合，把这次整顿作为加强队伍监督、纯洁肌体的重要契机。
与分管内保警卫的副局长和分管政治后勤的副局长谈话，重点又分别放在了内部单位安全保卫在新形势下面临的新挑战，以及队伍思想政治工作的针对性、后勤装备保障如何适应新要求等方面。
韩东认真听取他们的意见，也坦诚交流了自己的担忧和设想。
他发现，这几位副局长对各自分管领域存在的问题都有清醒认识，对改革也有一定期待。
但普遍存在几点顾虑，一是怕动作太大影响稳定，二是怕政策不清难以把握，三是怕增加了工作得不到相应支持和保障。
与班子成员的一一沟通，让韩东心里有了底，支持是主流，顾虑是现实。
关键在于如何把大家的思想统一到“主动