不了大家，也会留个口子。可今天，她直接说′搁置。我总觉得不对劲。”
贺总工皱起眉头。
顾勇眯起眼睛：“老贺，咱们不能掉以轻心。技术上的事，你是权威，你得把住了。”
“这个你放心！"贺总工说道，“技术上的事，我贺建章说了算！没有我签字认可，任何技术方案都别想通过！她想绕过我？门都没有！”顾勇点点头，但眉头仍未舒展：“光靠技术卡还不行。她要是走上层路线，直接拿到部里的尚方宝剑，咱们就被动了。这样，老贺，你最近多去部里路跑，找找老同学、老朋友，把咱们的顾虑，从技术角度，好好跟上面反映反映。要强调风险，强调不确定性，强调万一失败对全国钢铁行业的负面影响。”“好！我明天就去！"贺总工立刻应下，“我在冶金局、科技司都有熟人。”两人又低声商议了许久，直到窗外的天色完全暗下来。顾勇猜的没错，林颂虽然说搁置，但私下里开始了缜密而有序的布局。会后第二天，她让秘书调来了技术处所有近五年内分配来的大学生、年轻技术员的档案资料。
她仔细翻阅，目光最终停留在三个名字上：陈海洋，北钢学院冶金机械专业毕业，在校期间就发表过关于连续铸造过程控制的论文；潘明远，哈尔滨工业大学金属压力加工专业高材生，动手能力强，入厂后解决过几次设备小故障；李静，同样是北钢院毕业，学的是冶金工程，但外语出色，英语、德语都能看技术资料。
林颂将三人请到了办公室。
“不必紧张，坐。“林颂语气温和，亲自给他们倒了水，“找你们来，不是谈工作检查，是想听听你们--这些厂里的新鲜血液，对厂里未来技术发展的真实想法。尤其是对国外先进技术的看法，随便聊，想到什么说什么。”起初，三人说话都有些克制，但渐渐地，声音越来越高。等他们说了半个小时，林颂缓缓开口：“你们说的这些，很好，很有见地。厂里要发展，确实需要新思路、新技术。”她顿了顿，目光扫过三张年轻而充满朝气的脸，“现在，厂里正在考虑未来技术发展的方向，需要一批有见识、有闯劲的年轻人贡献力量。我这里有一些关于国外某型号生产线的更详细资料一一”她拉开抽屉，取出几份厚厚的、装订好的英文和德文资料，推到他们面前。“希望你们能组织起来，利用业余时间，认真研究，结合我们厂的实际情况，拿出一份有分量的、关于引进该生产线的可行性分析报告。记住，"她的语气变得严肃而郑重，“这件事，目前仅限于你们三人小组内部知悉。在厂里没有正式决定前，不要向任何人透露研究内容，包括你们的直接领导。”陈海洋三人对视一眼，都从对方眼中看到了激动和一种被委以重任的使命感。
他们几乎是毫不犹豫地接下了这个“秘密任务”。陈海洋小组的活动，尽管隐蔽，但依然没有完全逃过顾勇的眼睛。“老贺，你注意到没有？"几天后，顾勇对贺总工说道，“技术处那几个年轻人，最近下班后老往图书馆跑，还借了不少外文书。”“我早知道了。陈海洋那小子上周还跑来问我几个连铸工艺参数，说是′学习参考'。我看，八成是林书记给他们派活儿了。”“得盯紧点。“顾勇压低声音，“不能让他们弄出什么'成果’来。否则林书记拿年轻人的报告说事，咱们就被动了。”
“放心。技术上的事，他们绕不开我。我明天就召集技术处开个会，强调一下技术纪律，所有对外技术交流、资料引用，都必须经过我审核。另外，给那几个小子多派点日常任务，检验报告、设备巡检记录什么的，让他们忙起来，没那么多闲工夫'研究。”
两人相视一笑。
然而他们低估了年轻人的热情和韧性。
陈海洋三人被增加了不少琐碎工作，但他们利用一切可能的时间一一午休、晚上、甚至周末一一如饥似渴地研读林颂提供的资料。李静负责翻