子明白了林颂的意图一-老师傅们之前之所以会被煽动，很大程度上是觉得自己的技术和贡献没有得到应有的重视，心里都憋着一股气。加上这两年生产任务重，管理上抓得严，有些老工人觉得领导"不近人情”、“只认指标不认人”。
这种情绪被别有用心的人一挑拨，就容易发酵。现在厂刊要大力宣传他们，把他们树立为先进典型，让全厂都知道他们的功劳和苦劳，他们哪还有心思闹腾？
“林厂长，我懂了。"李灵的声音里带着由衷的敬佩，“我这就去和赵科长深入沟通，把这次先进人物评选的方案做得更细致，采访一定要深入，文章一定要写好。宣传工作一定做到位。”
林颂微微颔：“去吧。记住，声势可以大一些。不仅要登厂刊，广播站也要配合，要让全厂上下都知道，我们在树典型、学先进。”“明白。”
果然，评选的消息一公布，各车间议论的焦点发生了变化。原本私下里流传的那些关于“厂领导不关心工人"的论调，被冲得七零八落，无声无息地消散了。
偶尔有一两个还想坚持“初衷"的，也被身边人劝住：“算了算了，厂里现在不是挺重视咱们老师傅的吗……”
何师傅和刘师傅自己，心态也发生了变化。李灵向林颂汇报时，语气轻松了不少：“林厂长，何师傅和刘师傅现在工作积极性很高。车间里那股歪风，基本刹住了。”