落伍，时间长了，会不会被淘汰?
(4)我有无悉心研究改善本身的工作，以及热心建议上级或公司改善一些措施，使其合理化？
(5)我有无切实可行的有效行动?如果发现了问题，有没有立即就去寻求解决方案?
(6)我有无切实地去了解我想达到的目标，并且，有没有精益求精的去改进自己的不足?
(7)我有无感觉到目前的工作环境，是否真的是发挥我能力的一个良好机会?
(8)我的智慧与刻苦耐劳精神，不比别人差，但是为什么别人要比我做的好呢？那原因又何在?
一个人只有把上面的这些问题时时刻刻地挂在心上，并认真的琢磨，小心的咀嚼，用心的反思，才能不断的进步，持续的成长
随着这帮学生的加入，公司人数瞬间就来到了将近50人，这个规模已经超过了当初英特利，可谓是兵强马壮，整装待发啊。
那此刻的这50个人，每个月的开销都是很大的一块啊，我要做的就要尽快带领公司快速的成长，并顺利壮大，那需要考虑的可就不能只是一张订单一个样品的这种琐事了，也就是说，我不能再去做一个只是做事的人了，再也不能把什么事都紧紧地揽在自己的手中，而是应该要尽快转而去做一个统揽全局，制定规则的人，更重要的是尽快地培养出更多能干的人。