如果遇到这样的员工，那很大可能在第一印象的时候就几乎已经把他给否了，除非他真的非常的优秀，但是，那平时也是对他留有戒心的，这相当于考察品质道德吧。
当然了，咱们也不能只站在东家的这一面，凭良心说，其实有时候很多雇主也确实有些过分，觉得自己发了薪水给人家，那人家就得无条件服从你，一点不尊重保姆，一点尊严都不留人家，这样的东家又怎么可能会让保姆离开后还说你的好话呢？
所以，我们认为，如果她只是轻微地抱怨一下，还能说出具体的例子，譬如额外增加之前没有说的活啊，或者擅自更改保姆的工作安排啊等等，那就见仁见智，自己分辨并决断吧