有多累啊？”
“行了，别开他们玩笑了，"助理头发翘起一撮，噔噔噔跑过来，“周浩、张渊、童家洁、邓凯，你们四个去三号会议室开会一一怎么只有你俩？叫上那两个一起去。赵设计，待会儿要见客户，你等我我梳个头，我们一起去。”饮水区的人散开了。
张渊继续未完的哈欠，一边走一边回工位摇人，她把咖啡递给童家洁：“走，又要开会了。”
童家洁日夜颠倒，此刻还有点没睡醒，眼角泛着泪花：“天啊，又要开会。”
周浩路过他俩：“用冷水洗把脸清醒一下，忙是忙了，现在的痛苦是明天的良药，一想到这个月的工资是平时的两倍，我的心就充满了动力！”确实，没有金钱治愈不好的痛苦，一想到下个月除了房租和通勤外即将多出的一笔盈余工资，童家洁立刻站直起来：“洗脸，走。”今天会议的主题是买量问题和四月份的主题设计及法务问题。每个人整理一份资料，在一起讨论汇报，徐怀袖说得不多，大方向上不出错，细节上尽量以日后运营的年轻人们为主。张渊先行汇报：“老板，这是您前天提过的视频网站规划，您觉得短视频的重点应该以非遗文化为主，那也许我们可以投资一些非遗赛道的博主，比如某站的′过去之物、“一夜疏雨'，粉丝不多但数据不错，他们的报价相对合适，只要排期合理，投资博主这一项月支出可以稳定在10万元左右。”徐怀袖：“好，这个先试行一期，数据不好的话再pass，你尽快出一版方案和拟邀请，六月之前给结果就行，别太着急，注意身体。”童家洁也分享了自己对曾经讨论过话题的详细看法：“或者投资ip？短期内扩大声誉，效果优于单纯买量。”
徐怀袖摇头：“以我们当前的财力，大投资有些吃力，不能做到大范围铺盖。这个暂时不考虑，但可以尝试自产ip，我记得你的面试简历有过同人写手、卖过设定，养过oc？”
童家洁有点不好意思，脸红着点点头。
“那就容易多了，有个不太急的活，你运营之外的空闲工作做就可以。一版调研，同步给所有同事，调研内容具体为每个人对工作室跨次元设定的希望和客户需要。最后整合到我这，我们七月份开会，统一确定工作室跨次元人物形象“对了，再做一版客户回馈，这个是尽快，最好在五月份之前全部落地。助理那边通过审核之后，填补平面设计同步给所有项目组售后服务栏目，叫他们做成售后心意卡收集回馈。各个项目组自行收集客户反馈，最后我们定期开会看看有什么问题值得解决。”
“好的。"童家洁点头。
与会内容多且繁杂，处理好所有问题，徐怀袖才又叫法务和人事来：“招新怎么样？”
人事给她一厚沓个人简历：“很多人投了简历，我发布的一个周，所有平台和邮箱加在一起，收到了超过200份简历，经过筛选和确定面试时间，最终一共有87人决定来面试。”
“什么？“徐怀袖的声音稍稍拔高，“87人，这么多？”人事点点头：“对，符合条件的人远比我们想象中多得多。87人中，有36名985毕业生，这之中有11名硕士毕业，都是应届生。还有，五年以上工作资历的人有22名，光这两个非常有优势的群体就有58名，其他人履历也相当优秀，有海归、双一流、有人有3年工作经验，有人大学期间竞赛奖……几乎全是优秀人才。不少人找工作都是海投，虽说不一定能一起走到最后，但是，符合条件的就是这么多。”
法务头都要炸开了：“整个法务组也就三个人，扩招的话招两个人也就到头了，居然有87人愿意来？”
“现在特别不好找工作。"徐怀袖表示理解。法务：“我不是那个意思，只是想说，工作室法务部最多也就需要2个新员工吧？那也就是说，有85人会在面试中浪费时间。真的要这样吗？”不管是从双方效率还