心于沈含昊是不是有点糊涂：“晚会结束后特索西剌这边的主办有酒会，你是不是记错了日子？不过我最近确实没时间，下次吧。”沈含昊捂住头，又是一个不困但是就无法抑制的哈欠：“可能是有点头疼反胃，见笑了。”
徐怀袖皱眉，给沈含昊助理发消息，叫她备好感冒药，沈含昊可能感染了诺如病毒。
最近北京新一轮诺如感染者不少，不少亚健康青年和幼儿患病，江屿容亲自给她准备好速福达、藿香正气和蒙脱石散，反复讲了几种可能的发病症状。轻微头痛和恶心，可能就是征兆。
鉴于国外就医不方便，他特地给了徐怀袖自己认识的欧洲医生的联系方式。其实不止诺如，近期甲流也猖狂，江屿容干脆给她准备了小型药箱，连针剂、输液袋都有，就算一旦有问题，保镖能把针给她打上就行。因为要兼顾行李携带问题，药品没给太多，徐怀袖不准备分享出去，提醒助理也就尽了心意。
今年特索西剌主题展会非常前卫，但某些细节融合了一些法国大革命文艺理念，先锋概念，但是确实特色。
徐怀袖看过展后在晚会转了两圈，回到酒店收拾行李，第二天又早起赶车，西班牙有西装定制店铺有意与她合作，徐怀袖非常重视，决不允许一点迟到出现。
虽然对方稍微迟到了几分钟，但总体来说交流不错，徐怀袖出来时带了几块样布，之前历史的回望展品照片，厂内织布机都顺利用上开工。一些老手艺人愿意来北京的，就专门给人家租赁了足够的场地，不愿意来的，只要能按时交上合同所需，远程工作也无不可。
对方连连点头，但到最后询问员工福利时依旧格外严肃，他摊手：“我们非常喜爱中国的传统文化，但也很看重一个公司对于员工的态度，说实话，之前和不少公司都联系过。但即使是其他国家，大多数公司压榨情况营业都比较严重。这和我们的理念背道而驰，我们也不惜错失很多单子。所以虽然对你们很满意，但是员工福利这，依旧是占判断很大分值的。”徐怀袖自认为对员工没得说，但对方还是指出，即使加班几倍工资，依旧是一种压榨。
她虚心受教：“其实是这样，我们最近有意在扩充人手，但纳新也不是容易的事情，学校所学和实际所用到底还是有差距，所以我们计划为即将到来的新员工进行培训。只是老员工们大多手里也有繁重工作，实在是没有相对清闲的人，但想着如果新员工成长起来，我们就能进入正循环。”对方了然点头：“我倒有一个建议。”
“怎么说?？"徐怀袖问。
“我们有足够的资源可以负责你们的员工进修，甚至可以包机酒费用，当然，利益稍微交换一下，以后的合作，我要你让利三个百分点。”真是甜蜜又邪恶的条件。
恰巧解了她燃眉之急，但让利三个百分点，还是后续所有合作。徐怀袖想想就觉得恐怖。
“如果说一个百分点，我还能考虑一下，“徐怀袖叹气，“就算要对员工好一点，也不能反过来压榨我自己啊，要知道他们的奖金在这几个百分点里，也占着比例呢。总收益减得太厉害，奖金也会降低的。”对方笑了笑。
徐怀袖不是喜欢拉扯的人，事先猜到对方谈判让利的劝说点会从员工福利处来，四两拨千斤，先发制人堵住对方的嘴。“话也不能这么说，我们出发点确实是好的，再说，往后日子还长着，难道就不合作了吗？如果按十年计，我们的营收纯利润必然千万级以上，如果市场向好，亿级营收也并非不可能。”
“1%，怎么样？"徐怀袖砍了一刀。
“当然不行，"生意就是这样，拼夕夕一刀砍掉99%似的大开大合，但双方