是县中学的情况，您也清楚，很多的骨干教师可能并不是很愿意去的，毕竟县里面的条件和市里面肯定还是有差距的，所以这方面的工作不好做啊。其实这些年，我们教育局也注意到了县中学师资力量薄弱的情况，也想过办法，但是确实每次我们和那些骨干教师谈话的时候，人家都态度坚决的反对，我们也不好去强迫人家去的啊。”苏翔一脸为难的说道，显然选派骨干教师并不是说说就行的，最主要的还是人家教师真的愿意去。
“苏局长，您说的这个情况我了解，这样吧，对于所有派到咱们县中学的这些骨干教师，除了教育局这边发放的工资的基础上，县里边会给每个人额外的补助津贴，金额大约是每个人公司的30，年终还会有奖金，另外就是县里面的保障性住房也可以优先提供给这些骨干教师去居住。苏局长，我想县里面的这些优厚政策，应该可以能吸引到一部分的骨干教师的吧？”林天海对苏翔说道。
对于优秀的人才，那自然是要有足够的吸引力才能让人家留下，毕竟人才是紧缺的，所以在这一点上，林天海也是毫不吝啬，通过高薪去吸引优秀的教师来到屯门县，提升县中学的教育质量，而县中学的教育质量提升，也会让更多的家长愿意让自己的孩子来到县中学上学，特别是未来县里面的很多企业，那些员工都可能会有孩子，这样也可以让他们更加安心的在屯门县工作，如此一来就形成了良性的循环，那些企业的员工也会愿意让自己的家人过来团聚而不必担心孩子的学习问题，如此一来，虽然人口的增加，对于商业的需求也就会大大的增加，整个屯门县的经济体量也将会成倍的增长，未来也一定会迎来更广阔的发展空间。
“林书记真是大手笔，我相信，有了县里面这么丰厚的奖励政策，肯定会有更多的骨干教师会愿意去屯门县的，这样吧，您给我一周的时间，骨干教师绝对到位。”苏翔有些羡慕的说道。