词不达意出钱的，他们哪里来的不同意见。“那我们剩下4个人就是副帮主了，我们的主要任务就是在游戏中尽量保持优势，接下来我会招聘好财务和组建后勤体系，除了基础的职位工资之外，以后不管是在帮派内部上交物资，技能书，装备，又或者是发现了野外boss，合适的练级点等等有价值的东西，审核过后都会给大家统一发放贡献，月底由财务打款。”
“感觉和在公司上班一样。"唐梨听完有些感慨，她记得她以前玩的游戏，帮派除了钞能力大佬玩票性质组建的陪玩团队，剩下的基本都是凭借热爱组建的义务团伙，也可能是她见识不多，没接触到那个层次。“确实差不多。"举个栗子笑了笑。
接下来，唐梨算是见识到了什么叫专业。
他们的帮派是第一天建立的，财务团队是当天下午招到的，到了晚上，后勤团队基本满员。
唐梨晚上点开帮派信息，就发现原本只有5个人的帮派，一天的时间已经变成拥有300人的大团队。
【风雨同舟办事大厅】举个栗子：欢迎大家加入风雨同舟，我是副帮主举个栗子，帮派主要事物由我管理，大家有什么不明白的可以直接找我，或者找后勤主管【MM），财务由【青团）带领团队负责，大家提交的物品、信息会由青团团队审核后统一发放贡献。
【风雨同舟办事大厅】举个栗子：贡献可按照一定比例兑换现实币，也可用来兑换帮派仓库中的物品，具体兑换比例根据游戏实时物价换算。【风雨同舟办事大厅】MM：大家好，请多关照。【风雨同舟办事大厅】青团：大家好，请多关照。两位负责人自我介绍后，帮派频道刷了一排的欢迎。主管MM和财务青团都是0级小号，据栗子介绍，他们都是词不达意从家里褥来的专业人员，以后会专门帮忙管理帮派事物，帮他们减轻负担。【风雨同舟会）举个栗子：这里是帮派工作室成员，工作室成员除贡献外，享有基础职位工资，具体工资划分可参考后勤发放的职务规范和考核标准。【风雨同舟管理层】举个栗子：这里是管理层专属频道，帮派规划或副本信息等保密事务会在该频道通知讨论。
“划分的好细啊。“唐梨挨个频道看过去，越来越觉得自己加入的不是什么公会，而是一个公司。
【幸运星】：我看办事大厅和同舟会人数好像是一样的？唐梨偷偷私信栗子。
【栗子）：没错，目前咱们帮派还没有对外公开招人，这些都是帮派招聘来的工作室成员，是签了劳动合同的职业玩家。300个人全是花钱招聘来的？这样下去真的不会破产吗?没见过世面的唐梨表示震撼。
【栗子）：哈哈，都是常规操作啦，只靠义务玩家帮派怎么可能发展的起来，为了后期发展，前期的投入都是必要的，老大还是挺有钱的，不用为他担心【幸运星】：…好的。
回去看看能不能帮上忙吧，毕竞建立帮派是大家都同意了的，接下来她还能拿帮派工资，总不能把担子都压在词不达意一人身上。风雨同舟管理层这个频道一共有十五个人，除了他们五个，财务主管青团，后勤主管MM之外，还有八个人。
这八个人作为团长各管理一个战团，他们和由他们带领的职业玩家将作为帮派的战斗主力，为帮派开疆扩土。
虽然因为转换势力的缘故，这些人的等级不算太高，有的甚至是重新注册的账号，但好在目前开服也才不到一个月，主流玩家的等级也不高，在人数优势下这些差距很容易被弥补。
唐梨就看到管理层频道里，这些团长都在商量着带队去刷级刷副本，看上去很有规划的样子。
除了这些职业玩家，后续吸纳进入帮派的普通玩家暂时先统一由后勤处管理，这部分玩家没有基础工资，只有通过完成帮派任务，提交任务信息等活动获取贡献值。
当然，如果这部分玩家能力达标被各战团团