所工作的年轻女高管来头最大，她放弃了她那份极其光鲜亮丽的工作加盟极光资本，专门为公司设计产品。
十四个人谈不上什么管理层，每个负责人带一两人便成了一个小团队，一共五名女性，占比35%，在华尔街这个性别比已经相当惊人了，毕竞这年头精通金融工程、量化分析的女孩实在不多，否则海莉也不会跑到NASA去挖人。极光资本虽然规模不大，但背景一点都不差。海莉持股55%，是控股人，拥有最终决策权与否决权，设立双层股权结构，确保自己对公司的绝对掌控，和了很多协议，一旦股份低于51%，就会启动自动回购机制。Gordon & Stein和摩根各投10%，提供资金和资源支持，均不参与日常运营，管理层合伙人激励池20%，其中留给几位联席合伙人10%，未来员工激励10%，这个比例已经算的上相当高了。
还有5%的股份，来自一位意想不到的投资者一一全球顶级投资教父，沃伦诺特。
在收购ESF惨遭失败后，他主动联系海莉，提出要投资她的新公司。有沃伦·诺特、Gordon & Stein、摩根三大股东持股背书，公司的发展完全谈不上艰难，更何况海莉早已经声名在外，这个星球上有很多人迷信只要跟着她就能挣钱，包括他们这些为她打工的员工。Aurora stands for hope and illumination.海莉在选人上极其严苛。杰奎琳，本就是交易所出身的风控专家，不必多言。弗罗拉，曾在航天工程团队负责火箭推进控制系统，做事一丝不苟，逻辑严密。而那几位从ESF过来的金融工程师，都经历过那家对冲基金的风暴，深刻理解系统性风险的破坏力。
她们都怀抱着一个共同目标一一建立一套更加成熟、稳定、能够穿越周期的体系。这正是海莉挑选她们的理由。<1“她确实打算再招几个人。“伽玛盯着屏幕，语气依旧毫无起伏，“不过我建议你直接去跟她谈。如果你表达得足够清晰，她下次很可能就会带你一起出去。“真的可以直接说？”
“当然，我不理解你为什么这么怕她，你和她一起工作也有很长一段时间了。”
“可当她助理的时间并不长啊…“乔伊有些小声，"She's just so damn chaming.”她絮絮叨叨，“我总担心自己哪句话说错了，哪件事没做好。能和海莉一起工作实在太酷了，她可是全球第一位真正意义上声名显赫的女口口易员B“她不在意这些。只要你专业能力过关，按她说的去做，她就不会为难你。”
“但愿如此。”
“Joey."办公室大门忽然被人推开。“在。"乔伊下意识腾地一下站起来。
“海莉让你进来。“弗罗拉站在门口说，“还有伽玛，她让你也一起。”