可能的离职动机分析。
如此详尽的情报，他不禁好奇杨威是如何收集到的。
“你有把握吗？”韩明直视着杨威的眼睛问道。
杨威目光坚定地回应：“给我一个月时间，先引进二十名内核人才。之后可以依靠这些人脉资源，吸引更多人才加盟。”
韩明沉思片刻，突然拍案决定。
“好！从现在起，杨威暂时担任人事部主管，直接向我汇报。厂里的所有资源全力支持！刘建国转任副主管，继续负责工厂的常规招聘工作。”
刘建国有些委屈，怎么开个会自己的下属一跃成他领导了？
这上哪儿说理去！
被撸的太突然，但他丝毫不敢表露不满，他很清楚，只要流露出半点抵触情绪，韩明随时可能让他卷铺盖走人。
信诚可是私企！
在这里开除一名员工可太简单了。
散会后，韩明特意将杨威单独留了下来。
办公室门一关，韩明的神色顿时变得凝重。
他双手交叉抵在下巴前，死死盯着杨威。；
“小杨，这些资料到底是怎么来的？你得跟我说实话。”
“韩厂长，其实从您第一次提到要去其他厂挖人开始，我就一直在暗中收集相关信息。当时就觉得这些资料早晚能用上，所以特别留心。没想到现在还真派上用场了。”
韩明闻言一怔，内心不禁泛起一丝愧疚。
这个年轻人居然把自己随口一提的话记得这么清楚，而自己却因为种种原因迟迟没有落实张总的指示！
虽说前阵子确实被熔岩橙的事搅得心神不宁，但说到底还是自己执行力不够！
看着眼前这个平日里不显山不露水的年轻人，韩明突然意识到，这就是他最后的机会。
“需要什么支持？”
他直截了当地问。
杨威略作思考：“需要三个得力助手，另外前期需要三万左右的经费。”
他顿了顿，又补充道：“我第一站准备去湖省十堰。不过现在最重要的是，我需要一份正式的公司介绍信，以及一个能拿得出手的职位身份。”
韩明点点头。
在这个讲究身份地位的年代，没有象样的名头，连对方负责人的面都见不上。
“没问题，你现在就可以正式行使人事部主管的职权，稍后我会给你申请厂长特别助理的职务任命。
虽然具体职务变动还需向张总请示，但你放心，只要把这事办妥当了，我亲自给你请功，说不定人事部主管的头衔就真落你头上了！”
韩明拼命给杨威画着大饼，生怕这小子不尽全力！