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萧何：“我不是跑，我是去追逃跑的人。”
刘邦：“谁？”
萧何：“韩信！”
刘邦：“扯淡！跑了那么多将军你不追，追个韩信？”
萧何：“诸将易得耳。至如信者，国士无双。”（那些将军容易找，韩信是天下独一无二的！）
“大王如果只想在汉中当个土皇帝，就不用韩信；如果想争天下，非用他不可！”
刘邦：“……好吧，听你的，让他当将军。”
萧何：“不行，当将军他还会跑。”
刘邦：“那当大将军？”
萧何：“甚好！”
于是刘邦斋戒沐浴，筑坛拜将，让韩信一步登天。
这次精准的“人才投资”，为刘邦带来了千倍的回报。
萧何的识人之明，堪称史上最强hr总监。
刘邦称帝后，论功行赏。
群臣争得面红耳赤。
刘邦力排众议，说：“你们都是功狗（猎狗），萧何是功人（发指令的猎人）。”
定萧何功劳第一，封为酂侯，食邑最多。
后来排位次，大家又说：“平阳侯曹参打仗受伤七十多处，攻城略地，功劳最大，应该排第一。”
刘邦心里想让萧何第一，但不好反驳。
一个叫鄂千秋的马屁精看穿了刘邦的心思，说：
“曹参虽有野战略地之功，此特一时之事。夫上与楚相距五岁，失军亡众逃身遁者数矣。然萧何常从关中遣军补其处。非上所诏令召，而数万众会上之乏绝者数矣。”
（曹参是有一时战功，但陛下和项羽打五年，全军覆没好几次，都是萧何从关中派兵来补缺。陛下没下令，他就知道陛下缺人缺粮，及时送到好几次。）
“陛下虽数亡山东，萧何常全关中以待陛下，此万世之功也。”
（陛下虽然老在前线破产，但萧何一直保全关中等着陛下，这是万世之功！）
“奈何欲以一旦之功而加万世之功哉！萧何第一，曹参次之。”
刘邦大喜：“说得好！”
于是定萧何位次第一，特许他带剑穿鞋上殿（最高礼遇）。
然而，功高盖世之后，萧何并没有像张良那样急流勇退，而是继续兢兢业业地……加班！
他帮刘邦制定律法（《九章律》），治理国家，安抚百姓。
从“创业cfo”转型成了“职业经理人ceo”。
甚至为了消除刘邦的猜忌，他还故意低价强买民田，自污名节，让刘邦觉得他“胸无大志”，只贪财。
刘邦果然放心了，笑着把他放的“罪证”给百姓看：“瞧，你们的相国是这么个贪官！”（萧何的权术也是一流）
最终，他得以善终，谥号“文终侯”（文官的最高荣誉）。
萧何的一生，是一部“顶级辅助的完美教学”。
他的故事告诉我们：
1 选择潜力股老板：早期投资刘邦，回报率惊人。
2 核心能力是根本：搞后勤、搞内政，做到极致就是无可替代。
3 信任是无价之宝：老板放心把后背交给你，你绝不辜负。
4 做好hr也是大功：月下追韩信，一次招聘值千金。
5 低调务实是护身符：不争功，不抢风头，默默把事做到极致。
萧何，这位大汉的“帝国管家”，用他的实践证明了：真正的强大，不在于前台有多风光，而在