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人来人往(3 / 3)

,屏幕上是一份加密文档。她原本以为是周氏的公司文件,结果抬头一看,抬头处印着的,竞是周家的家徽。她心头一震。

FS为周氏服务多年,早年间也接触过一两份来自"家族办公室"的原始档案,那个印章她记得清清楚楚,那是代表整个周家家产和权力体系的标志。她下意识地往下翻,文件看上去是一份《招标书》,却并非面向外部,而是针对周家内部的几位子女。简而言之,这是一次家族管理权的预选赛一-每位继承人需各自寻找专业的财富管理团队,提交一份完整的资产管理方案。既可以针对整个家族的资产做整体传承架构设计,也可以聚焦于他们目前名下掌握的那部分资金。

最终入选的方案,不仅将直接对接周家家办,还将在周家信托未来的分配、决策权力上获得更大的发言权。

而最关键的是:评选标准并不依附于血缘顺位,而是全凭能力,最后拍板人是周家现任家主,周淮左。

孟逐屏气凝神,快速地把文档浏览完,眼神一点点亮起来。“你真以为'周氏'的账户,随便一个关系户就能接?你可能都未必守得住。“周予白勾着唇角,眼神却不带半点戏谑,“你要不要准备标书,能不能赢下这个项目,和我无关,全凭你自己。而且,除了你以外,我还和别的经理人有合作,并不是你们FS独家。”

他靠在椅背,慢条斯理地说:“更何况,是你老板主动举荐,我只不过……顺水推舟,没拒绝而已。”

孟逐没立刻回应,但刚才的那点抗拒已经淡了。她不是没野心的人,只是她不想靠裙带关系。而现在,她终于确信:周予白的选择不是因为人情,能不能做到,纯看她的实力。“那你把这个标书文档发给我,我回去好好研究一下,到时候会组织一个项目组……

她说着说着就要讲起工作,被周予白打断。“所以…想接了?”

“当然想。“她点了点头。

“某些人求人就是这个'姿态?“他侧过头,懒洋洋地看着她。孟逐一愣,才意识到自己这会儿根本没表现出一点低姿态的样子。这份《招标书》不对外开放,都是看在周家人的选择上才发放,确实得请求他。可她向来不擅长撒娇,性子也硬,要她低声下气,她做不来。正发愣间,周予白忽然往她这边靠了一些。阳光从他背后落下来,将他的轮廓镀上一层毛茸茸的金边。他的气息靠得很近,近得让人心跳微乱。

周予白凑近她,低沉的嗓音钻进她的耳朵里。“所以,孟经理一一”

“求你,为我打赢一次,好不好?”

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