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第二百六十五章以心换心(1 / 3)

青木村酒坊员工集体跳槽事件持续发酵,让这个数月来屡登热搜的小山村再次成为舆论焦点。莫天扬这个素来低调的老板,一时间被推上风口浪尖,被不明真相的网友贴上了“黑心老板“的标签。

当调查组进驻青木村时,外界普遍认为这家声名鹊起的酒坊和豆芽房将难逃一劫。然而调查结果出人意料——除了缺少规范的考勤记录外,莫天扬的企业在用工合同、工资发放等核心环节全都合法合规。

更让人哗然的是,那些跳槽员工的指控被当场揭穿,连他们的亲人都站出来指证他们是受人指使。

舆论瞬间反转,莫天扬从“黑心老板“变成了“良心企业家”,而张明全、李老四等人则成了众人唾弃的白眼狼。

但令外界不解的是,莫天扬并未追究诬告者的法律责任。这一反常举动引发诸多猜测,人们纷纷揣测这位年轻的创业者是否有什么难言之隐。

就连身边的刘思雨等人也感到困惑。然而作为当事人的莫天扬,却在风波平息后表现得云淡风轻,仿佛什么都不曾发生过,继续专注地经营着自己的事业。

”天扬,酒坊和豆芽房的新员工都已经招齐了,他们明天就能上工。“胡标汇报道。

莫天扬放下碗筷,正色道:”标叔,豆芽房虽然工序简单,但卫生标准一定要严格把关。您也看到了,从开业至今,我们经历了多少风波,这次绝不能有半点马虎。“

他转而看向陈宏利三人:“酒坊现在转移到地下室运作,环境更为特殊。新来的员工都是生手,你们五个要用心教导。“

“那天扬,凝露的酿制……”陈宏利欲言又止。

“屠苏已经让我们树敌不少,地下室空间有限,凝露的酿制等年后新厂房建好再说。“莫天扬顿了顿,补充道,“目前最重要的是稳扎稳打。“

胡标犹豫片刻,提议道:”天扬,这次招聘的新员工,是不是该在合同里加上竞业限制条款?这样也能防止再发生跳槽事件。“

餐厅内众人纷纷点头表示赞同,连楚婧雅和刘思雨也投来支持的目光。唯有莫啸老爷子依旧悠然品着屠苏,仿佛对这番讨论毫不在意。

莫天扬微微一笑:“用合同约束跳槽,看似对我们有利,但会给新员工带来压力。我还是那句话,不会阻拦任何人追求更好的发展机会。“

“可是天扬,“胡标忍不住反驳,“培养一个熟练的酿酒工人要耗费多少心血啊!“

“我们不过是个小酒坊,年产量有限。“莫天扬从容解释,“与其用合同束缚,不如思考如何把事业做大。等我们真能做到那个规模,给员工更好的待遇和福利,到时候谁还舍得离开?“

这番话让在场众人陷入沉思。细细品味,莫天扬的话确实在理。屠苏已经打响了名号,若能乘势而上,必将成为一棵摇钱树。以莫天扬的为人,必定不会亏待员工。到那时,谁还会放弃这样一棵枝繁叶茂的摇钱树呢?

夜色渐深,餐厅里的灯光温暖而明亮。莫天扬举起酒杯,目光坚定:“相信我,用诚意留住的人,比用合同拴住的人,更值得信赖。“

窗外,青木山的轮廓在月色中若隐若现,仿佛在默默见证着这个年轻人的远见与胸怀。

陈宏利若有所思地点头:”天扬说得对。用合同拴住人,不如用真心留住人。“

“可是,“胡振南仍有顾虑,“万一再有人被挖走“

莫天扬轻轻摇晃着杯中琥珀色的屠苏,目光深远:“能被挖走的,终究不是同路人。我们要做的,是让留下的人过得比离开的人更好。“

这时,一直沉默的莫啸忽然开口:”天扬这话在理。酿酒如做人,讲究的是火候和耐心。急不得。“

老爷子的话让众人陷入了更深的思考。

第二天清晨,当初升的阳光洒满院落时,新招聘的员工已经准时到岗。莫天扬特意起了个大早

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