第24章1980
罗宝珠找到卫主任时，对方正在开会。
她站在办公室外面，等会议结束，人员散尽，才迈着步子推门而入。卫主任脸色不太好，看样子刚才的会议讨论得不尽人意，罗宝珠犯不着触他霉头,态度良好地表示：“听说卫主任找我,不知道有什么事情？”“你……“卫泽海顿了顿。
好嘛,一个两个都学会跟他装糊涂了。
这几个月接触下来，卫泽海已经深谙罗宝珠脾性，一旦遇到不如她意的政策,她就喜欢装糊涂。
“我看你很知道我找你是为了什么事情。”卫泽海没空兜圈子，直奔主题：“听说你准备给制衣厂的员工每人发放800块的奖金？”
“原来是为了这件事。”
罗宝珠点头，“我确实是这样准备的。昨天下午才在厂里宣布这个消息，没想到消息传得这么快，今天一大早卫主任就得了信。不知道这事有什么问题呢？问题大了！
刚才一通会议，大家就是在商讨关于合资企业滥发奖金的事情。眼看到了年底，那些港商们铆足劲给员工发放奖金，有些企业甚至公然违反财务制度和现金管理规定，丝毫不把纪律放在眼里。造成的影响极坏！
会议商讨的结果是要大力压制这股不正之风，罗宝珠算是撞到枪口上。“这800块奖金你不能发。"卫泽海斩钉截铁。“为什么不能发？"罗宝珠不解,“卫主任，您得给我个理由。”“因为不符合规定。”
不符合规定么？
罗宝珠悠悠从口袋中掏出一张折叠的报纸，慢慢摊开来，露出角落的一则报道。
“卫主任您看，我都是按规定办事,怎么就不符合规定了呢？”卫泽海”
好嘛,报纸都带来了，一看就是有备而来。卫泽海一时哭笑不得，他指着报纸上的内容解释：“你自己看看，虽说写了企业可以适当留存利润给员工发奖金，但重点就在适当这个词上，你发的奖金太多了。”
太多了么？
800块的奖金，相当于月工资的10倍，可能算是偏高，但也不在很离谱的范围内，罗宝珠认为这是可以接受的维度。换位思考一下，如果她是员工，恨不得企业发的奖金越多越好。哪有人嫌奖金多。
罗宝珠据理力争：“给员工发奖金是一种激励手段，我认为这800也是适当的。”
大家工作都是为了挣钱，多发点奖金不只能激发员工的工作动力，也能提高他们的组织认同感。
这些员工都是工厂花了时间和人力培训的，稳定熟练的员工队伍可以减少培训成本和效率损失。
一举多得的事情，怎么还被限制呢？
“这个限制是非常有必要的！"卫泽海的思考维度与罗宝珠不一样。瞧瞧这阵子，一些企业滥发奖金和补贴，造成一股攀比之风。谁家厂子发的奖金多，谁脸上就更有光，一阵攀比之下，奖金的名目越来越多，标准也越来越高。
有些企业甚至为了多发奖金，收入瞒着不上报，造成的后果非常恶劣。这样下去，社会风气将会受到严重影响。
听完卫泽海的一顿解释，罗宝珠陷入沉默。她算是理解了卫泽海的担忧，但是……
这是一件不可避免的事情。
以前大家都穷，村子里个个都吃不饱饭，谁也别瞧不起谁，随着改开的深入，这种穷得均衡的现状会被打破。
一些有思想有胆量的人会抓出时代机遇，成为先富起来的那一批，这样势必会拉大贫富差距。
这种状况无法避免。
在决定朝世界开放的时候，未来的发展趋势已经注定。改开初期的野蛮混乱时期，是人心浮动最厉害的一个阶段，挣了钱的人内心欲望急剧膨胀，没挣到钱的人内心嫉妒肆意生长。利益带给人的巨大诱惑，也会使人心底的善恶快速两极分化。能留住善那一部分的人太少。
政府