风头的人。”秦淮茹有点得意地扬扬下巴，“我答得还行吧？”
“答得好。”段成良赞许地笑了，“就这么说。如果以后还有人提起，你就说我这人埋头干活可以，但理论水平不行，嘴也笨，不适合当典型。”
“恩！”秦淮茹用力点头。
酒足饭饱，窗外已是漆黑一片，只有零星几点灯火。时间不早了，秦淮茹该回去了，太久容易惹人注意。
她起身收拾饭盒，段成良也站起来，替她拢了拢鬓边散落的头发。
“照顾好自己，也看着点院里，多注意动向。”
“放心。”段成良在她额头轻轻印下一吻，“快回去吧，路上黑，看着点。”
秦淮茹端着饭盒，悄悄拉开门，左右看看无人，迅速闪身出去，身影很快融入了院子的黑暗中。
段成良关上门，插好门闩。炕桌上的残羹冷炙还散发着馀温，空气里似乎还残留着她身上淡淡的肥皂香气。小屋重归寂静，只有炉火偶尔噼啪作响。
他慢慢收拾着碗筷，心里却并不平静。秦淮茹带来的信息，印证了他的判断。山雨欲来，而且会比预想的更快、更急。李主任的活跃只是一个信号，更大的变动还在后面。
他需要更低调，更深地隐藏自己。但同时，也要通过秦淮茹、孙彩凤这些自己人，编织一张更细致的信息网和关系网。在风雨中，掌握先机就是生机。
收拾完，他吹熄了灯，躺到炕上。黑暗中，他的感官却格外清淅，能听到很远地方的声音，能感知到整个院落的微弱动静。
北京城虽然还只是初到春天，但人为的热闹温度却在急剧升高，这股热浪不可避免地席卷了每一个单位，每一个角落。红星轧钢厂，这座拥有万名职工的大型国营企业，也不再是平静的生产线。
李主任，现在已经可以称得上是了后勤处的真正实权人物，敏锐地嗅到了空气中权力重新洗牌的味道，狠狠的抓住了机遇。
他的老岳父在工业局分管组织工作，最近几次家庭聚会上，话里话外都透露出要“大胆启用新人”、“打破论资排辈”、“让有闯劲的同志挑重担”的意思。李主任就知道，自己苦苦等待的机会来了。
后勤处，管着全厂的吃、喝、拉、撒、睡，看似锁碎，实则权力不小。物资调配、福利发放、食堂管理、宿舍分配……哪一样不是牵动人心的要害？
以前杨厂长大权独揽，强调“生产挂帅”，后勤要为一线服务，李主任虽然有些小心思，也不敢太过分。但现在，风向变了。
他的第一步，是彻底掌控后勤处的内核——仓储科和食堂科。
仓储科长老赵，是个干了二十多年的老保管，原则性强，认死理，油盐不进。李主任早就看他不顺眼，因为老赵严格按照规章办事，从不肯在物资出库上给他行方便。
这天下午，后勤处开学习会。李主任亲自主持，学习最新社论。念完文档，他没有象往常一样让大家讨论，而是话锋一转：
“同志们，学习不能停留在口头上，要联系实际。最近我听到一些反映，说我们后勤部门，特别是仓储科，存在严重的工作作风问题！制度僵化，手续繁琐，严重影响了生产部门的物资供应！老赵，你是仓储科长，你说说，有没有这回事？”
老赵猝不及防，脸涨得通红：“李主任，这话从何说起？我们一直是按厂里规章制度办事，领料单、审批手续，一样不能少，这是为了防止国有资产流失……”
“防止流失？”李主任冷笑一声，打断他，“我看是有些人拿着鸡毛当令箭，故意设卡叼难！现在是抓革思想、促生产的关键时期，眈误了生产，你负得起责吗？我看你这种思想，就是典型的因循守旧，缺乏工作热情！”
一顶大帽子扣下来，老赵气得