，还在整理之前被诬陷的证据，说等出去后要帮集团做更多的事情。今天下午，监狱方面突然取消了家属探视，说是‘内部整顿’，现在看来，可能是早就有预谋的。”
“预谋？”人事总监张姐皱起眉头，“难道是有人在监狱里动手脚？可咱们安排的人怎么没提前发现异常？”
这正是娄小娥担心的问题。她敲了敲桌子，语气严肃：“林敬之的死，暴露了咱们两个致命的问题：一是安保网络有漏洞，尤其是在监狱这种‘第三方场所’，咱们的掌控力太弱；
二是内部可能有隐患，否则对方怎么会精准地找到林敬之这个突破口，还能避开咱们的监控？从今天起，所有安保措施全面升级，内部审查制度重新梳理，咱们必须做好最坏的准备——接下来面对的敌人，会比李加成和乔治金更狠、更隐蔽。”
说到这里，娄小娥看向青蚨，提出了具体的安保调整方案：“第一，重组安保团队，分成‘近身护卫组’‘外围监控组’和‘特殊场景组’。
近身护卫组负责我和集团内核管理层的24小时保护，人数从原来的8人增加到12人，每人都要经过双重背景审查，并且配备最新的通信和防袭击设备；
外围监控组要扩大监控范围，不仅要盯紧李加成、乔治金及其关联人员的动向，还要排查跟咱们有业务往来的公司里是否有可疑人员，同时在集团总部、各分公司以及内核员工的住所附近加强监控和巡查。
特殊场景组专门负责监狱、法院、医院这类咱们难以直接掌控的场所，以后只要集团有人涉及这类场所的事务，特殊场景组必须提前介入，跟相关部门创建沟通渠道，确保信息通畅。”
青蚨认真记录着，不时点头：“娄总，我明白。特殊场景组的人员可以从退役的军警中招募，他们有过相关经验，也更容易跟官方部门对接。另外，我建议除了必要的武力之外，引进一些特殊领域的人才，当然也需要一些高科技含量的技术设备，尤其最近一定要在启德地块和收购的建筑公司厂区，防止有人故意破坏。”
“可以，这件事你尽快落实，预算方面我会全力支持。”娄小娥说完，又转向风控总监和人事总监，“接下来是内部审查。张姐，人事部门要重新梳理所有员工的背景资料，尤其是近一年入职的中层以上管理人员和内核岗位员工，重点排查是否有与李加成、乔治金及其关联企业有过接触的人，一旦发现疑点，立刻暂停职务，交由风控部门调查。”
“另外，风控部门要创建‘分级审查制度’。”娄小娥补充道，“一级审查针对集团内核商业机密，只有我和极少数高管有权接触；二级审查针对项目规划、财务数据等重要信息，需要部门负责人和风控专员双重审批才能查阅；三级审查针对日常办公资料，确保信息不被随意泄露。同时，要在公司内部创建起日常的安全审查制度和工作惯例，对邮件、各种文档资料等进行实时监测，一旦发现异常，立刻拦截并控制风险。”
风控总监王哥皱了皱眉：“娄总，这样严密会不会引起员工的不满？毕竟很多时候控制不好一定会涉及个人隐私。”
“现在不是考虑隐私的时候。”娄小娥的语气坚定，“林敬之的事情已经给咱们敲响了警钟，一旦内核机密泄露，不仅会让咱们之前的努力付诸东流，还可能危及更多人的安全。
当然，咱们可以明确告知员工监控的范围——只针对工作相关的信息，不涉及个人生活，同时创建申诉机制，如果员工觉得被冤枉，可以向独立的审查委员会申诉。另外咱们也会适当的调整报酬和补贴，给他们一些应有的补偿。”
??&128073; 当前浏览器转码失败：请退出“阅读模式”显示完整内容，返回“原网页”。