傍晚时分，夕阳的余晖将会议室染成一片温暖的金色。
新入职的几位部门领导，连同秦风和苏沐晴，齐聚一堂。
他们的面前，摆放着刚刚由系统通过打印室打出来的劳动合同。
“各位，欢迎正式加入“未来科技’大家庭。”陆友脸上带着真诚的笑容。
“在签约之前，请仔细阅读合同条款，特别是关于薪酬福利和保密协议的部分。”
众人心中虽然在面试时已经有了底。
但当他们翻开那份厚厚的合同。
看到上面白纸黑字的条款时，还是集体倒吸了一口凉气。
市场总监李杰看着自己的薪酬那一栏，眼珠子都快瞪出来了。
年薪300万，还不包括项目奖金和年终分红。
“这薪水，比我在鹅厂巅峰时期还高……”李杰感觉自己的心脏在砰砰狂跳。
他本以为离开大厂后，薪资会不可避免地降一个台阶。
没想到却在这里直接实现了薪资翻番。
法务总监张婉更是被福利待遇惊呆了。
除了行业顶薪之外。
合同里竞然还有“子女高端教育基金”、“父母年度高端体检套餐”、“家庭海外旅行基金”……这些福利细致入微，几乎把你全家的生活都考虑了进去。
“这……这是真实存在的公司福利吗？”张婉喃喃自语。
“我以前以为那些科技巨头的福利已经是天花板了，跟这个一比，简直就是毛坯房。”
一时间会议室里此起彼伏的，是众人压抑不住的惊叹声。
他们虽然不知道其他人的待遇。
当然，那些也都不重要了。
因为陆总给的待遇已经远远超过了他们的预期！!！
“神仙公司！这绝对是神仙公司！”
“以后谁再跟我说老板都是资本家，我跟谁急！”
所有人心里都在大声呐喊！
看着众人激动的样子，陆友微微一笑。
他要的，就是这个效果。
用远超行业标准的待遇，买断他们所有的后顾之忧。
激发他们的工作热情。
众人毫不犹豫地签下了自己的名字，按下了鲜红的手印。
从这一刻起，他们正式成为了“未来科技”的一员。
签完合同，陆友清了清嗓子，神情变得严肃起来。
“好了，欢迎大家。既然大家已经正式入职，那么接下来，我要宣布几条公司的核心规章制度。”“这些是铁律，任何人不得违反。”
众人心中一凛，来了！
他们知道，天底下没有免费的午餐。
如此优厚的待遇，必然对应着极其严苛的管理制度。
军事化管理？
末位淘汰？
KPI地狱？
众人心里已经开始做起了最坏的打算。
“第一，”陆友伸出一根手指。
“公司的一切技术信息，均为最高商业机密。”
“尤其是生产车间，没有我的亲自许可，任何人，包括各位总监在内，不得擅自进入。”
众人点头，这一点理所当然。
“第二，”陆友继续说道。
“关于工作时间。我提倡高效工作，坚决反对无意义的内卷和假性加班。”
“公司实行双休工作制，每周的加班时长，我规定上限为10个小时，且必须是项目紧急情况。”“所有加班，必须有三倍工资的加班费。”
会议室里安静了下来，众人面面相觑。
有些不敢相信自己的耳朵。
限制加班？
还给三倍加班费？
这是什么操作？
陆友没有理会他们的惊讶，继续抛出重磅炸弹。
“第三，也是最重要的一条。”
“下班时间，属于你们自己和你们的