，需要什么样的标准？装修风格要不要和老店统一？还有……”
“问题一个个解决。”
宋霜霜打断她，从抽屉里拿出两份文件推过去。
“这是两家店的初步规划，一个主打高端定制，一个做社区便民服务，定位不一样，招人标准自然也得区分开。高端店那边，你得招几个有奢侈品销售经验的，形象气质得过关，还得懂点客户心理学；社区店就不一样了，要找那些接地气、会跟街坊打交道的，最好是在附近住的，知根知底。”
她顿了顿，又补充道。
“至于装修，高端店要走极简轻奢风，我已经联系了设计师和张姐，下周一让他们直接跟你对接；社区店就往温馨实用上靠，多弄点便民设施，比如免费充电的插座、给快递柜留个专门的区域，让附近居民觉得方便，自然就愿意常来。”
陈曼丽低头翻看着文件，手指在“高端定制店”几个字上停了停。
“那员工培训呢？高端店的销售话术肯定得特别设计，社区店的服务流程也得简化……”
“培训方案你上个月不是已经写得差不多了？”
宋霜霜笑了，“你那份方案里提到的“老带新’机制，正好可以用在新店。从老店抽调两个资深员工过去当店长，你再招一批新人，让老员工带着，既能保证服务质量，又能让新人尽快上手。”陈曼丽越听心里越亮堂，原本乱糟糟的思绪渐渐理出了头绪。
她抬起头，眼里的犹豫已经变成了坚定：“宋总，我明白了。您放心，我一定把这事儿办好。”“我当然放心。”
宋霜霜站起身，走到她身边拍了拍她的肩膀，“不过有句话我得提前跟你说清楚，这活儿肯定累。接下来的两个月，你可能得天天泡在工地上，招人面试估计得占用你所有的休息时间。要是觉得撑不住，随时跟我说，别硬扛。”
陈曼丽鼻子一酸，连忙点头：“我知道了宋总。您放心，我肯定不会让您失望的。”
从办公室出来，陈曼丽感觉浑身的血液都在沸腾。
她攥着那两份文件，脚步轻快地回到自己的工位，刚坐下就忍不住给老公发了条微信。
“我要负责两家新店了！”
没等老公回复，旁边的赵磊就凑了过来：“曼丽姐，宋总找你说啥好事呢？看你这满面红光的。”陈曼丽压下心里的激动，笑了笑。