暮色中的洛杉矶像块融化的太妃糖，好莱坞标志在金色云霞里若隐若现。
米高梅总部，办公室的百叶窗斜斜切过夕阳，光影交错间，把室内的影子拉得又长又瘦。
圣诞降临，洛杉矶的大街小巷上缀满了闪烁的彩灯，马路上车载广播里循环播放的都是铃儿响叮当。和这些悠然的开始享受假期的人不同，米高梅的员工显然是没有这样的好命。
“哦，shit”。
宣传部门，到处都是键盘敲击的声响，突然一声大叫，吸引了所有人的目光。
“杰米，发生了什么事情？”
此时的杰米指骨捏的发白，根本就没有听到同事的关心，还在对着电脑大骂。
直到一双大手落在他的肩膀上，才猛然察觉。
“到底发生了什么事？”。
杰米指着办公桌前的电脑屏幕“你们看公司的邮箱，年终奖居然被取消了”
一石激起千层浪，有员工把手里的咖啡杯砸在桌上，褐色液体在办公桌上溅出蜿蜒狰狞的形状。“开什么玩笑，我的房贷还指着这笔奖金呢，纳尔森这个蠢货，是想要逼死我吗？”
纳尔森是米高梅的副总裁，他是科克里安任命的，恩斯特入主米高梅后并没有开除他。
他掌管着米高梅全球宣发的工作，贸然开除，对于米高梅的全球宣发会产生影响。
不过恩斯特也没有重用他，虽然还是副总裁的级别，可宣发的业务已经被剥夺，现在主管的是后勤事务等新的主管宣发的人选彻底上手，这个人是肯定要滚蛋的。
不过世事难料，纳尔森没有滚蛋，反而先滚蛋的是恩斯特这个董事长，还有他请来的CE0罗伯特·艾格。艾格被解雇之后，董事会任命了纳尔森成为了米高梅的新任CEO。
“既然不想发，为什么要提前通知，现在又反悔。家里原本交房贷的钱刚用来添置新家电了，现在说不发就不发了？”
在美利坚，其实是没有什么年终奖一说的。
这个词是后来科技公司带起来的，在之前，只有一些极个别的企业才会有年终奖一说，比如那些华尔街的金融巨头。
当然，也不是说没有奖金。相比于年终奖，美利坚的企业大多都是发节日奖。
也就是国家的各个节假日，不少企业都会发放一笔奖金。
可这部分的企业，不会超过全美公司的40%。
工会？千万不要把工会想象的太美好。
大企业大公会的员工基本都有这个奖金，而那些没有奖金的小公司员工，争取来的奖金都不够给工会增加会费的。
不要觉得工会干活交一次会员就是包月包年了，很多时候工会为员工争取利益，都是需要额外支付报酬的，除了一些基本的福利，比如涨工资之类的。
角落里，一个颤巍巍的声音响起“今年公司明明增加了不少的利益，之前不是都说好了吗？”同样因为不发年终奖，经济陷入困境的人不少。
美利坚宣扬的是提前消费，超过八成的人都没有什么存钱的概念。
“我记得这笔年终奖是罗伯特·艾格先生特批的，董事长恩斯特先生点头同意的，现在两人一个被罢免一个请辞，纳尔森那个走狗，我和他势不两立”。
“我们支持你，找肯丁，这个时候他必须站出来”。
肯丁就是董事会里面的员工代表董事，是管理层和员工之间的桥梁。
消息瞬间蔓延开来，不到十分钟的时间，整个米高梅内部都炸开了锅。
“快，市场部已经闹到了财务部，都堵门了，保安马上来增援，我们也赶过去”。
宣传部先是一片死寂，随后有员工突然抓起马克杯狠狠的摔在了地上，破碎的瓷片溅落的到处都是“去TM的，我现在就打印请愿书，必须罢免纳尔森”。
“我来帮忙，今天就把请愿书贴满整个米