润，普通劳动者的生计谁来保障？资本赚得盆满钵满，那些被淘汰的厨师及其家庭，他们的“锅气”和“人情味”如何转化为面包？保护劳动者权益刻不容缓。】
一篇篇经过精心策划的报道和评论，这些经过放大和扭曲的声音，也确实精准地击中了当下人们普遍存在的、对新兴技术冲击就业的深层焦虑。
面对这舆情，万象小厨的负责人贺知远公开发声表示：
机器人进入厨房，并非为了取代厨师，而是为了将厨师从高温、油烟、高强度重复劳动中解放出来，让他们能将宝贵的创造力、经验和对美食的理解，投入到菜品研发、品质把控、个性化服务和餐饮体验的提升上。淘汰的是落后、低效、甚至不安全的作业方式，而非人本身。
但外界似乎并不买账，随着时间的推移，关于“机器人抢饭碗”的叙事，迅速引发了共鸣，同时也在不断放大焦虑和恐慌。
逐渐的，超出了餐饮业本身，其它行业的人也开始焦虑恐慌人形机器人抢饭碗。
9月26日周一。
下午17点50分，陆安下班回家，此刻他待在一间屋子里着手开发人工智能助手灵曦的智能体。这时，柳福生来到门口，门是开着的，他站在门口敲了敲。
看到陆安抬头望过来，柳福生说道：“先生，葛司长来访，人已经请到客厅。”
陆安点了点头：“好，我知道了。”
葛煜来访，应该是有要紧的事情。
陆安暂时放下手头事宜，起身出了屋子。
来到客厅沙发处，见葛煜起身望来，陆安笑道：“请坐。”
主客入座，陆安背靠沙发看向对方直言道：“葛司长，有什么事情？”
葛煜与他对视道：“陆安同志可知最近的舆情？”
闻言，陆安收回目光略作思量。
过了片刻，他看向葛煜说：“葛司长指的是最近有不少媒体拿着“机器人抢饭碗’的叙事逻辑大肆炒作渲染这件事情吗？”
葛煜点了点头：“不错。”
顿了顿，葛煜沉声说：“元界智控推动人形机器人技术的高速发展，不单单超出全世界的预期，也超出了上边的预期。”
言及于此葛煜抬头看向陆安补充道：“陆安同志，上级目前想知道人形机器人对就业问题的潜在冲击有多大？尤其是如何确保科技进步带来生产力释放的同时，在稳就业之间取得一个平衡点？”陆安作为元界智控的创始人，又是人形机器人技术的核心开发者，上边非常重视他的看法，故而此番让葛煜前来问策。
事实上，陆安其实早就等着上边的这一问。
他心中有解，但上边不问，他就不会主动去解。
这并不是矫情，而是对度的把握，因为主观能动性过强未必是好事，搁在别人眼里会觉得就你显得能耐，就显着你了，事都让你做完了，让我往哪搁啊？
只见陆安坦诚地说：“就人形机器人目前的技术水平，客观上来讲确实已经可以取代很多行业的人工岗位，机器人造价成本再降一降，炒菜、端盘子、流水线打螺丝这些都没问题，这些行业的就业者确实竞争不过机器人。”
像工厂流水线打螺丝这种低端重复劳动的岗位，是最容易被替代的。
而随着以后机器人的技术不断迭代进步，替代范围只会变得越来越广，理论上当人形机器人先进到一定程度，是可替代目前99%的人工岗位。
葛煜感叹了一声，说：“上边现在就是头疼这个问题，要科技进步带来生产力的释放，代价是难保就业，保就业又等于拒绝技术进步。”
陆安不急不缓地说道：“社会进步的一个最直观标准，就是人们工作时间越来越短，生活时间越来越长，生活质量越来越高，咱们的老百姓凭什么就不能过上北殴那样的高质量生活？”
说到这里，陆安看向葛煜：“大家