购，但依然能够大赚。
甚至绝对利润比元界智控还赚得多，因为那些海外分销商心黑的一笔，收割海外消费者割得简直不要太狠。
不过陆安倒也无所谓，反正出口版自家公司卖25万一条，公司也不经营海外销售渠道，海外代理商自己能赚多少凭本事。
第一个吃螃蟹的海外代理商GIobal公司，从元界智控这里以4万美元左右的价格采购产品，在欧镁市场反手就定价10万美元销售。
就是这样的天价，欧镁市场还供不应求，在二手市场甚至被炒到15万美元的离谱价格。
这其实也没什么好奇怪的，因为没有同类竞品，没有竞争对手。
陆安又在有意控制出货量到海外市场，维持产品的稀缺性，庞大的市场需求，有限的产品供货量，价格当然就高了。
也正因为如此，现在大把的外商、海外的科研机构都在夜以继日的试图破解逆向盗取技术。不过陆安压根就不担心，他对自己的开发的防盗技术有绝对的自信，真有这么牛的技术选手，陆安也服气认了。
真猛人能破解，那反手就跟对方打价格战，对方也接不住。
仿生义肢产品是陆安在元界智控创业开局选定的，就算这款产品以后的利润没这么高了，他的脑子里也有大把的技术能为公司带来一系列新的业绩增长点。
别的姑且不说，家政服务型机器人、工业生产型机器人等等，还有全向运动平台也可以单独拎出来作为游戏体感设备进行销售。
更别说还有陆安正在推进的固态晶格能量电池，这是元界智控目前正在开发列表中的技术里面，最具商业价值的存在。
此刻，孟秋颜继续说道：“公司的期末净资产337.56亿，现金储备122亿。”
陆安看完财报，满意地点头笑道：“不错，2014年所有的既定目标都圆满完成，完美落幕收官。”元界智控不是上市公司，财报不需要对外界公众披露。
末了，陆安把财报文件放一边，想了想便说道：“之前承诺过也明确规定，公司实现盈利后，每年就拿出当期全年净利润的20%与公司全体股东分红，于次年发放。”
陆安看向孟秋颜补充道：“这事你去安排吧，过完春节回来就公布。”
孟秋颜点点头：“嗯，好的。”
根据公司之前完成的顶层架构大调整，新的规定是只要是公司的正式员工，入职满三年后就能获得虚拟股权配置资格。
所谓的虚拟股权，不是原始股，没有投票权，只有分红权，离职后员工也带不走。
这有别于何亮、于长乐他们那28位初创团队成员手里的股权，他们手里的股权是原始股，有投票权，这是他们用真金白银花了钱认购的，自然有着完整的权利。
而虚拟股权只享有分红权，价值含量远不能跟原始股相比，所以配置虚拟股权，员工不需要花钱认购，而是公司免费配置。
至于配置多少，则根据员工的贡献来定。
目前，元界智控所有入职的2600多号员工都没有满三年工龄，因为公司成立至今都不足两年。按照规定，除了28位初创团队原始股东，别的员工没有持虚拟股权。
不过公司截止目前已经有117人入职就获得了配股，因为他们是顶尖技术人才，属于是技术大牛，还有几位是管理型的优秀人才，他们入职就获得了配股，不过并非原始股，而是虚拟股权。
这117人合计获配40万股，占公司总股本比例的0.4%，比例虽小，但如今的元界智控的估值也指数级暴增，包括公司营收利润都指数级暴增。
按照净利润的20%拿出来分红，这0.4%的股权比例，能获得的分红就接近4000万。公司去年的净利润规模为491. 11亿元，分红拿20%就是98.222亿元，初创团队28人合计