陈星望着眼前这群兴奋的研发人员，脸上也露出了笑容。
“大家这段时间的辛苦，我都看在眼里。”
“必须重奖！”
他对身旁的林萌萌说道：“萌萌，统计一下。”
“参与这次稀土提纯设备研发的核心团队，大概五十人左右吧？”
林萌萌点头：“是的师傅，核心研发和攻坚小组，一共是五十二人。”
陈星大手一挥：“每人，两万块奖金！马上发！”
“哇！”
人群中爆发出热烈的欢呼声。
两万块，对这些顶尖人才来说，不算一笔巨款。
但这份认可和即时兑现的承诺，让人心头火热。
“另外，参与设备生产和组装的工人们，同样按照这个标准发放！”
陈星补充道。
“他们加班加点，保质保量完成了任务，功劳同样巨大！”
林萌萌迅速计算了一下：“师傅，研发团队加上一线生产工人，这么算下来，光奖金就要发出去一千多万了。”
陈星毫不在意：“发！只要大家干得好，公司不差钱！”
“这笔钱发下去，再加上设备研发和制造成本，差不多两千万出头。”
“这么一算，公司账上，好像就剩下两千万左右的流动资金了。”
陈星摸了摸下巴，心里盘算着。
奖金发下去，薪火值应该能涨一波。
但距离解锁“可控核聚变链式反应组”那两千点，恐怕还差着一截。
他记得很清楚，现在还差着差不多九百点薪火值。
这点钱，全砸下去，估计也悬。
“得想个办法，合理地把剩下的钱也“花’出去，转化成薪火值。”
陈星的目光闪烁了一下，一个大胆的念头涌上心头。
他清了清嗓子，对着众人说道：
“各位，借着今天这个喜庆的日子，我还有一件事情要宣布。”
所有人都安静下来，好奇地看着陈星。
“从下周开始，我们红星科技，将推行一项全新的工作制度！”
陈星顿了顿，语气坚定地说道：
“所有员工，每天工作六个小时！每周工作四天！”
“什么？！”
“六小时工作制？一周还只上四天？”
“工资和福利待遇，保持不变！未来还会更好！”
人群中瞬间炸开了锅！
所有人都以为自己听错了。
每天六小时，一周四天，工资不变？
这是什么神仙公司？
天上掉馅饼了吗？
就连林萌萌也惊讶地张大了小嘴。
陈星看着大家的反应，微微一笑。
“大家没听错。”
“我知道，这个决定可能听起来有些不可思议。”
“以前，我们公司规模小，人手不足，很多时候不得不依赖大家加班加点。”
“但现在，我们红星科技已经成长起来了，员工总数也扩大到了六百人。”
“我们有条件，也有必要，进行这样的改革。”
他继续说道：“我希望红星科技的每一位员工，都能劳逸结合。”
“工作时，高效投入；休息时，尽情放松。”
“我不希望看到大家为了工作而牺牲健康和家庭。”
陈星这番话，发自肺腑。
他自己当年也是“牛马”过来的，深知那种被压榨的滋味。
如今有了能力，自然不希望自己的员工也走那条老路。
当然，他心里还有个小九九。
工作时间缩短了，效率如果能保持甚至提升，那自然是最好。
万一真有紧急任务，需要大家“自愿”加个班，那加班费发起来，不就名正言顺了吗？
薪火值，不就滚滚而来了吗？
这叫，可持续