“你别逗我了。”
姜敏思这下终于调整了心态，不再以“幼稚”、“不成熟”来简单的评价他了。
“上次就买衣服了，这次买几双鞋、买几个包。”
周浩然邀请她下车。
姜敏思跟着他下车，两人之间的距离拉近了不少，走路的时候，时不时的会肩膀碰肩膀。上次来购物，两人的至少隔着一米。
“浩然，我跟你说件事。”
姜敏思声音很低。
周浩然笑笑，“行啊，什么事？”
“你是不是想包养我？”
姜敏思直言不讳的问出来。
“啊？”
周浩然很惊讶。
姜敏思小声道：“要是能接受包养，我早就找了，追我的人里，有不少有钱人呢。我先把话跟你说清楚，你要是有这个心思，就是看我漂亮想玩玩，那是肯定不行的。”
周浩然很无奈的说：“我在电视台工作啊，漂亮女人一抓一大把。我要是想随便玩玩，干啥来找你啊？这不是暴殄天物，浪费了咱们三年的师生情谊嘛！”
“那就行。”
姜敏思松了口气。
周浩然低声道：“姜老师，你怕被骗，我也怕呢！”
“你个男的，怕什么？”
姜敏思掩口失笑。
“男人能骗色，女人就不能骗财？这种事情，那可太多了。”周浩然还真有这样的担心，跟她实话实说，“我这么有钱，我怎么知道那些想跟我好的漂亮姑娘，是冲着我来的，还是冲着我的钱来的？”
“或多或少，都有钱的因素。你要是没钱，毕业之后，咱们可能都不会见面了。”
姜敏思也不避讳金钱的吸引力。
既然话题说开了，周浩然也就不避讳了，问道：“姜老师，我问你个问题。”
“嗯。”
“我相中你了，你觉得我最看重的是什么？”
“我漂亮呗！”
姜敏思翻了个大白眼。
周浩然哼道：“漂亮女人多了！电视台里什么都缺，最不缺的就是美人！”
“我是处女。”
姜敏思声音很小，眉目一瞟，眼神和表情都流露出她的得意和骄傲。
周浩然比较认同的说：“这的确是很大的优势，不过也不是必要环节，婉姨还嫁过人呢。”
姜敏思停下脚步，转身凑过来在他耳边说：“我是你高中的语文老师，会满足你上学时的幻想，会让你产生征服心，对不对？”
“咦？”周浩然眼睛一亮，“姜老师，你很懂啊！”
姜敏思下巴微微扬起，“呵！男人！”
周浩然摇摇头，“不过，这都不是最重要的。”
“那是……”
姜敏思神色狐疑。
周浩然道：“信任。”
“嗯？”
姜敏思美眸闪动起来。
周浩然笑着说：“你是婉姨给我推荐的，你们是最好的朋友，我相信她的眼光。而且你教了我三年，有很多年的相处时光，我也相信我的眼光。大城市里的漂亮女人太多了，能建立这种信任关系的可不多。”
“你对信任的要求，是基于什么？”姜敏思跟他找到了一种共识，“你的钱？”
“钱是一方面，更重要的是家庭的和睦关系。要是把人带回家了，天天争风吃醋、鸡飞狗跳的，那就是巨大的用人失误！”
周浩然对此就经验十足了。
来自职场经验。
在企业管理里，最大的成本支出是什么？
不是营销成本、研发成本、债务利息等等。
而是试错成本！
试错成本里，最核心的错误，就是用人的错误！
用错了人，就可能会造成巨大的损失！
所以很多僵化的大企业，宁可眼看着一点点的倒下，也很难在用人方面大刀阔斧，用那些有才华的年轻