争取自身的利益。”
孟学民深以为然，“说的好！”
周浩然道：“一个稳定的销售部，一个资源由上到下按规矩分配的销售部，就等同于压抑了英雄的才干。现在销售部有些乱，这是好事啊！只有销售部有点乱，才能创造出更大的价值，才能签下更多的订单来帮助总监渡过眼下的财务危机。”
“好小子！”
孟学民真是肃然起敬，就觉得这小子的眼光，完全凌驾于自己。
周浩然笑道：“所以啊，田凯举报我，我觉得这是好事，这说明主任你对销售部管理的好，给了大家充分自由探讨、自由竞争的空间。这是你有胸怀、有格局的体现。”
孟学民心中很暖。
很动容！
他本来很愧疚。
觉得这次举报的事，是自己缺乏对销售部的稳定管理，这才出现了不可控的事件发生。
却没想到，周浩然根本不在意。
反而在安慰他。
还说这是好事。
这哪里像个年轻人？
本来，孟学民觉得自己是领导、是年长的过来人，要关照后周浩然这样优秀的后生。
只是每一次的谈话，他都觉得自己才是被照顾的那一个。
(本章完)