下，这年头一份收入不错、工作体面的工作真不好找。
“实话跟你说，开掉其他人我都没出过面，唯独把你叫到了我的办公室，说明你的工作得到了我的认可人力部门没搞过幺蛾子出来，而且吴诚每次下达的指令，都完成的很干净利落。
最近的裁员，他们也处理的很好。
但毕竟不是自己提拔起来的人，用起来多多少少有些不放心，尤其是人事这种管理岗上。
“谢谢吴总的认可。”
要不说人家能当老板呢，说话就是有水平，就连把你开掉都能说得让人心里舒服。
闵勇不服不行。
“当然了，给你关上一扇门，也会为你打开另一扇窗，就看你愿不愿意瞧瞧另一扇窗的风景了。”闵勇又察觉到了一丝生机，眼神中流露出期待：“谢谢吴总愿意给机会，不知道是...”“工作内容暂且不提，但我觉得应该是你擅长的事情。”
从上次招助理吴诚就看出来了，这货很有选美的天分，听说人力资源部门筛选出了600多份简历。600多份，只筛选出线上面试70余人。
而这70余人通过率不足三分之一，现场面试了20多人，最后才通过三个人。
重点是高效、精准、眼光。
说不定筛选女团，闵勇也能派上用场。
闵勇不太确定是什么工作，但想来只要是吴总提供的机会，应该差不到哪里去吧？
“我愿意继续为吴总效力！”
及时表忠心，抱紧大腿，这是闵勇的职场生存法则。
“好，那给你两天时间，把人力资源部门整顿整顿吧。”
. . ..明白，吴总。”
闵勇要是听不出吴诚潜台词的意思，那也做不了什么高管。
他回到自己办公室，把自己的副手和两位心腹叫了过来。
“兄弟们，技术部换了总监，财务部换了总监，行政部的总监和副总监也被开掉了，现在轮到我们了啊。”
听了后，副手面色一下阴沉起来：“我们这段时间全力配合他工作，裁员这件事就够头疼了，还要帮他筛选简历、线上面试助理，前几天搞到晚上12点才下班，结果还是要卸磨杀驴吗？
“就是啊，这段时间我们顶多大压力啊，公司股东林总都让我们卡一下别动那么快，但是我们为了...“太过分了，没有功劳也有苦劳吧！”
闵勇一边听他们宣泄情绪，一边无奈的拍拍他们的肩膀，等到大家没什么话说的时候，这才缓缓开口。“站在吴总的位置，其实也能理解，我们以前跟严总的，他用起来不放心。换作你当老板，你会用前任老板留下来的人吗？尤其是人事部门。”
“那行啊！”
副手很不服气：“既然他这么狠，那我们干脆也做一回小人！”
闵勇眉心皱了下：“你这是意气用事了。”
“那怎么办？”
副手的声调都扬了起来：“好不容易做到这个份上，又要去另一家公司重新开始吗？吴总不仁在前，我们给他使点绊子怎么了！”
闵勇看向这位跟了自己几年的副手：“我们玩不过吴总的，戴志强的下场你看到了吧？”
“那是因为戴志强蠢，给他当了枪使！”
“戴志强固然蠢，但也不可否认吴总的手腕。”
闵勇让几个人坐到沙发上，泡上茶，不疾不徐道：“你们有没有想过为什么吴总有底气对这些关系户开刀？还有，今天股东大会的事都听说了吧？”
“你们回忆一下，严总之前在的时候，能做到吗？还不是被那些股东搞得束手束脚。”
闵勇语重心长：“人家有钱有势，连那些股东们都搞不过他？你觉得你给吴总使绊子，吴总会不搞你？“你搞老板？老板怎么搞死你的你都不知道。这种人，我们得罪不起。”
“大家有怨气我可以理解，我的